¿Qué calculadora laboral necesito?+
Depende de lo que quieras saber. Para tu pago mensual, usa el salario neto o la nómina; para prestaciones, el aguinaldo, las vacaciones, las horas extra o la PTU; y al terminar el trabajo, el finiquito (renuncia o fin de contrato) o la liquidación (despido injustificado). La sección "¿Qué quieres calcular?" de esta página te lleva directo a la herramienta correcta.
¿Cuál es la diferencia entre sueldo neto y nómina?+
El salario neto responde a cuánto dinero recibes en mano tras el ISR y el IMSS. La nómina muestra el recibo completo: todas las percepciones, las deducciones y, además, el costo total de la plaza para el patrón. Usa el neto si solo quieres tu pago; usa la nómina si necesitas el desglose o el costo de contratar.
¿Cómo convierto mi sueldo bruto a neto?+
Al sueldo bruto se le resta el ISR según la tarifa mensual y las cuotas del IMSS a cargo del trabajador; el resultado es el neto. La calculadora de salario neto hace la conversión con los valores 2026 y también estima el camino inverso, de un neto objetivo al bruto necesario.
¿Cómo sé cuánto me descuentan de ISR e IMSS?+
El ISR se calcula con la tarifa progresiva mensual sobre tu sueldo gravable y el IMSS con las cuotas obrero-patronales. La calculadora de ISR muestra la retención de tu sueldo y la de nómina detalla ambos descuentos dentro del recibo completo.
¿Qué calculadora uso para saber el costo de un empleado?+
La calculadora de nómina. Además del sueldo, suma las cuotas patronales del IMSS, el Infonavit y otras cargas, para darte el costo total de la plaza. Es la herramienta indicada si eres patrón y quieres presupuestar una contratación.
¿Cómo calculo mi aguinaldo proporcional?+
El aguinaldo mínimo es de 15 días de salario al año. Si no trabajaste el año completo, te corresponde la parte proporcional a los días laborados. La calculadora de aguinaldo hace el cálculo proporcional a partir de tu salario y tus fechas.
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?+
Con la reforma de 2023, tienes 12 días en el primer año y aumentan hasta 20 al cumplir el quinto; a partir del sexto se suman 2 días por cada 5 años. La calculadora de vacaciones usa esta tabla del Art. 76 y calcula también tu prima vacacional.
¿Cómo se calcula la prima vacacional?+
La prima vacacional es, como mínimo, el 25% del salario correspondiente a los días de vacaciones que disfrutas. Si tomas 12 días, la prima se calcula sobre el valor de esos 12 días. La calculadora de vacaciones y prima vacacional lo estima automáticamente.
¿Qué calculadora uso si renuncié?+
La calculadora de finiquito. En una renuncia solo procede el finiquito devengado: aguinaldo y vacaciones proporcionales, prima vacacional y salarios pendientes. No hay indemnización por despido, salvo la prima de antigüedad si tienes 15 años o más de servicio.
¿Qué calculadora uso si me despidieron?+
La calculadora de liquidación por despido. Si el despido fue injustificado, tu pago es el finiquito devengado más las indemnizaciones de ley: tres meses de salario diario integrado, la prima de antigüedad y, cuando procede, 20 días por año según tu tipo de contrato.
¿Cuál es la diferencia entre finiquito y liquidación?+
El finiquito son los conceptos que ya ganaste y se pagan en cualquier terminación. La liquidación es la indemnización adicional que procede principalmente por despido injustificado y se suma al finiquito. Renuncia o fin de contrato → finiquito; despido injustificado → finiquito más liquidación.
¿Cuándo se paga la prima de antigüedad?+
La prima de antigüedad (12 días por año, con tope de 2× el salario mínimo diario) procede en cualquier despido, justificado o injustificado, y en la renuncia solo cuando el trabajador tiene 15 años o más de servicio (Art. 162 LFT). La calculadora de prima de antigüedad la estima por separado.
¿Los resultados son brutos o netos?+
Las calculadoras de prestaciones y de terminación laboral muestran montos brutos: no descuentan el ISR que pueda aplicar a cada concepto. La de salario neto sí entrega el importe ya descontado. Para el ISR exacto de un finiquito o una liquidación, conviene revisar con un contador.
¿Las calculadoras utilizan valores de 2026?+
Sí. Todas usan los parámetros laborales y fiscales vigentes para 2026: salario mínimo, valor de la UMA, tarifas de ISR y días de vacaciones del Art. 76 reformado. Son estimaciones educativas; para trámites formales confirma las cifras con tu recibo o con un profesional.
¿Puedo usar estas calculadoras como patrón?+
Sí. La calculadora de nómina está pensada para conocer el costo patronal de una plaza, y las de aguinaldo, vacaciones, PTU, finiquito y liquidación te ayudan a estimar lo que corresponde pagar a un trabajador. Son una guía educativa, no un cálculo oficial de tu obligación fiscal o laboral.