Subsidio al empleo 2026
Cuota fija del 15.02 % de la UMA mensual, con tope de $11,492.66.
Respuesta rápida
En 2026 el subsidio para el empleo es de $535.65 al mes de febrero a diciembre y $536.21 en enero. Es 15.02 % de la UMA mensual ($3,566.22), con tope de ingreso gravable mensual de $11,492.66. No hay tabla.
Por Deepak Middha, fundador y autor de calcu.mxRevisado el 10 de septiembre de 2026
Las cifras de 2026
Cuota mensual
$535.65
Porcentaje
15.02 %
UMA mensual
$3,566.22
Tope de ingreso
$11,492.66
La operación, escrita
De febrero a diciembre: $3,566.22 × 15.02 % = $535.65.
En enero: $3,439.46 × 15.59 % = $536.21. El porcentaje de enero es mayor porque la UMA de 2026 no entra en vigor hasta el 1 de febrero, por el artículo 5 de la Ley para Determinar el Valor de la UMA: en enero se multiplica un porcentaje más alto por una UMA más baja, y el importe sale parecido.
Datos actualizados al 2026-09-10. Porcentaje y tope del decreto publicado en el Diario Oficial el 31/12/2025; UMA del INEGI. La cuota se calcula, no se transcribe.
Qué cambió en 2026 respecto a 2025
Segundo ajuste: 15.02 % y tope de $11,492.66, con 15.59 % transitorio en enero. El tope sube casi un 13 %, en línea con el alza del salario mínimo, así que un trabajador de salario mínimo sigue cobrando el subsidio completo.
Subsidio e ISR según el sueldo, en 2026
Bajo la cuota fija la línea verde es plana y cae a plomo en el tope. Es más simple de calcular y se actualiza sola con la UMA, pero el acantilado del tope es más brusco que la escalera del régimen anterior.
Tres casos resueltos de 2026
| Ingreso gravable mensual | ISR | Subsidio | Retención | Se pierde |
|---|---|---|---|---|
| $9,451 | $669.28 | $535.65 | $133.63 | — |
| $10,993 | $837.02 | $535.65 | $301.37 | — |
| $11,993 | $945.82 | $0.00 | $945.82 | — |
La última columna es el subsidio que no llegó a aplicarse porque el ISR era menor. Desde mayo de 2024 esa cantidad se pierde: no se entrega al trabajador ni se guarda para el mes siguiente.
Cómo llega el subsidio al recibo de nómina de 2026
El subsidio no es un pago: es una resta contra el ISR del mes. De esa resta salen dos desenlaces distintos, y son los dos renglones extremos de la tabla de arriba desarrollados operación por operación.
Sueldo bajo: el subsidio se come el impuesto
Con un ingreso gravable de $9,451 al mes, la tarifa del artículo 96 da $669.28 de ISR y el subsidio del mes es $535.65:
$669.28 − $535.65 = $133.63
No sobra nada: el ISR es mayor que el subsidio y la retención es lo que queda.
Sueldo alto: el subsidio ya no alcanza
Con $11,993 al mes, el ISR sube a $945.82 y el subsidio es cero:
$945.82 − $0.00 = $945.82
Ese es el efecto del tope: un peso por encima de $11,492.66 y el subsidio no baja, desaparece entero. Por eso un aumento pequeño cerca del tope puede dejar menos dinero en la mano que antes del aumento.
Datos actualizados al 2026-09-10. El ISR sale de la tarifa mensual del artículo 96 vigente en 2026, no de la de hoy: entre 2026 y 2026 los límites de la tarifa se actualizaron por inflación, y usar la tarifa equivocada es el fallo más común al rehacer una nómina vieja. Las tarifas de cada ejercicio están en las tablas de ISR por año.
El tope de 2026 medido en salarios mínimos
El tope del régimen de cuota fija sube con la UMA, y medirlo contra el salario mínimo del mismo ejercicio es la forma de ver si acompaña al sueldo o se descuelga. Es la comparación que la tabla derogada perdía año con año hasta quedarse por debajo del mínimo, y la razón de fondo del cambio de mecánica.
Salario mínimo de 2026
$9,451.20
$315.04 al día, un 13.00 % más que en 2025.
El tope, en salarios mínimos
1.22 sm
$11,492.66 ÷ $9,451.20
La tabla derogada, para comparar
0.78 sm
Lo que habría cubierto su corte de $7,382.33 con el mínimo de 2026.
Con las cifras de 2026, el tope vigente cubre 1.22 salarios mínimos y el corte de la tabla derogada habría cubierto 0.78. Ésa es, en un solo par de números, la diferencia entre un tope indizado y uno escrito en pesos fijos: la tabla derogada tiene la serie completa, ejercicio por ejercicio, y el salario mínimo de cada año sale de las resoluciones de la CONASAMI.
Salario mínimo general de 2026: DOF 9-dic-2025 (código 5775534). Equivalente mensual con la convención de nómina de diario × 30.
Calcula con las reglas de 2026
Usa el régimen que regía en 2026, no el de hoy.
Cuánto subsidio te toca en 2026
Escribe tu ingreso gravable del periodo: el sueldo más la parte gravada de las prestaciones, sin las cuotas del IMSS descontadas.
ISR de la tarifa
$620.22
Subsidio del mes
$535.65
Del periodo
$535.65
Retención final
$84.57
La operación: $620.22 − $535.65 = $84.57. El subsidio se resta del impuesto, no del sueldo.
Te quedan $2,492.66 de margen hasta el tope de $11,492.66. Ojo con el mes del aguinaldo: la parte gravada suma al ingreso del mes y puede cruzar esa línea.
Estimación educativa. Calcula el ISR con la tarifa mensual del artículo 96 de 2026 y el subsidio del régimen aplicable a 2026; no incluye cuotas del IMSS ni otras retenciones. Para el neto completo, la calculadora de salario neto hace la nómina entera. Nada de lo que escribes aquí sale de tu navegador.
El ISR se calcula con la tarifa mensual del artículo 96 que estuvo vigente en 2026, no con la de hoy, y el subsidio con el régimen de ese ejercicio. Las tarifas de cada año, con su fuente, están en las tablas del ISR. No incluye cuotas del IMSS ni otras retenciones.
Preguntas frecuentes
¿De cuánto es el subsidio al empleo en 2026?
De $535.65 al mes de febrero a diciembre y $536.21 en enero. La operación es $3,566.22 de UMA mensual × 15.02 %. El tope de ingreso gravable mensual es $11,492.66: por encima de esa cifra el subsidio es cero.
¿Qué cambió respecto a 2025?
El porcentaje pasó de 13.80 % a 15.02 % y el tope de $10,171.00 a $11,492.66. Las dos subidas van juntas a propósito: el tope acompaña al salario mínimo para que quien lo gana siga dentro del subsidio, y el porcentaje sube para que el importe no se quede corto frente al alza de la UMA.
¿Un trabajador de salario mínimo cobra subsidio en 2026?
Sí, y con margen. El tope de $11,492.66 está fijado por encima del salario mínimo mensual precisamente para eso: si el tope no subiera al mismo ritmo que el mínimo, el subsidio se apagaría solo para quien más lo necesita, que es exactamente lo que le pasó al régimen de tabla entre 2014 y 2024.
¿Y si en un mes cobro aguinaldo o una prima y rebaso el tope de 2026?
Ese mes te quedas sin subsidio. El tope se mide sobre el ingreso gravable del MES, no sobre el sueldo ordinario, así que la parte gravada del aguinaldo, del fondo de ahorro o de la prima vacacional cuenta. Es la razón por la que muchos recibos de diciembre traen un neto peor de lo esperado: no es un error de nómina, es el tope. Y no se compensa después: el subsidio perdido en ese mes no se recupera en el siguiente.
¿El subsidio de 2026 se puede acreditar contra otras contribuciones?
Lo acredita el patrón, no el trabajador. Quien paga la nómina resta el subsidio del ISR que le retiene al trabajador y, si el subsidio es mayor, acredita la diferencia contra el propio ISR a su cargo o contra el retenido a terceros. Lo que ya no puede hacer, desde mayo de 2024, es entregarle esa diferencia al trabajador en efectivo.
¿Dónde dice el decreto de 2026 el porcentaje y el tope?
En el Artículo Segundo del decreto original del 1 de mayo de 2024, reformado por el decreto publicado en el Diario Oficial el 31/12/2025. Ese decreto no crea uno nuevo: reforma los párrafos primero, tercero, cuarto y quinto del Artículo Segundo del de 2024. Por eso hay que leer los dos juntos, y por eso citar sólo «el decreto del subsidio» sin fecha es insuficiente.
Autor y revisión editorial
Fundador y autor de Calcu.mx
Contenido fiscal con enfoque contable, verificado contra fuentes oficiales (Decretos del subsidio para el empleo (DOF), Anexo 8 de la RMF e INEGI). Conoce nuestra metodología editorial o escríbenos a support@calcu.mx.
Aviso: contenido informativo y educativo; no constituye asesoría fiscal, legal ni contable. Calcu.mx no está afiliado al SAT ni a ninguna autoridad. Las fechas, tasas y montos pueden cambiar por reformas o actualizaciones; verifica siempre el dato vigente en el DOF o en el SAT, y consulta a un contador antes de tomar decisiones.
Publicado: 10 de septiembre de 2026Última revisión normativa: 10 de septiembre de 2026
Fuentes oficiales y referencias
- Decreto que otorga el subsidio para el empleo (DOF 1-may-2024) — El decreto que deroga la tabla y crea la cuota fija ligada a la UMA. Artículo Segundo: 11.82 % de la UMA mensual, tope de $9,081.00.
- Decreto que modifica el subsidio para el empleo (DOF 31-dic-2024) — Sube a 13.8 % y tope de $10,171.00, con 14.39 % transitorio para enero de 2025.
- Decreto que modifica el subsidio para el empleo (DOF 31-dic-2025) — Sube a 15.02 % y tope de $11,492.66, con 15.59 % transitorio para enero de 2026.
- Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal para 2023 — PDF del SAT del que se transcriben las cinco tablas del régimen derogado (diaria, semanal, decenal, quincenal y mensual).
- Decreto que compila diversos beneficios fiscales, artículo 1.12 — La tabla mensual del régimen derogado, cotejada dígito a dígito contra la imagen que publica el propio Diario Oficial.
- UMA — INEGI — Valor diario, mensual y anual de la Unidad de Medida y Actualización. Entra en vigor cada 1 de febrero.
Calcu.mx no está afiliada al SAT. Estas cifras son estimaciones educativas calculadas con los decretos y la UMA publicados; el importe que corresponde a cada trabajador depende de su ingreso gravable real y lo determina quien timbra la nómina. Si detectas un dato equivocado, escríbenos y lo corregimos dejando constancia de la fecha.
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