Cómo se calcula la pensión de Ley 73
La pensión de Ley 73 se determina con el procedimiento del artículo 167 de la Ley del Seguro Social de 1973, que combina tres elementos: tu salario promedio, tus semanas cotizadas y tu edad de retiro.
Primero se obtiene tu salario diario promedio de las últimas 250 semanas de cotización (unos 4.8 años) y se expresa en veces el salario mínimo. Con ese valor se ubica tu grupo en la tabla del artículo 167, que asigna una cuantía básica (un porcentaje base) y un incremento anual. Después se suman los incrementos por las semanas que exceden de las primeras 500: un incremento completo por cada bloque de 52 semanas y, del remanente, medio incremento si va de 13 a 26 semanas y uno completo si pasa de 26 (un remanente menor de 13 semanas no cuenta).
El porcentaje resultante (cuantía básica + incrementos) se aplica a tu salario promedio, se ajusta por tu edad de retiro y se multiplica por el factor del 11% establecido por el Decreto del 20 de diciembre de 2001 (Factor Fox), que se aplica a todas las pensiones de cesantía y vejez de la Ley 73. Al final pueden sumarse las asignaciones familiares o la ayuda asistencial, y la pensión total no puede ser inferior al 100% de un salario mínimo (Art. 168). La calculadora muestra todo el desglose.
Ley 73 vs. Ley 97: ¿cuál te toca?
La Ley 73 aplica a quienes cotizaron por primera vez ante el IMSS antes del 1 de julio de 1997. Su gran ventaja es que la pensión es definida: se calcula con tu salario, tus semanas y tu edad, y la paga el gobierno de por vida, sin depender del saldo de tu Afore.
Quienes empezaron a cotizar después de esa fecha están en la Ley 97, donde la pensión depende de lo acumulado en la cuenta individual de Afore. Si estás en Ley 97, esta calculadora no aplica; usa mejor la calculadora de retiro AFORE y PPR. Para confirmar cuántas semanas llevas, revisa la calculadora de semanas cotizadas del IMSS.
Qué es la Modalidad 40 y a quién conviene
La Modalidad 40, o Continuación Voluntaria al Régimen Obligatorio, permite a quien ya causó baja seguir cotizando por su cuenta. No cualquiera puede inscribirse ni registrar cualquier salario: se requiere haber cotizado al menos 52 semanas en los cinco años previos a la baja, inscribirse dentro de los cinco años siguientes a esa baja, y el salario de registro no puede superar el que tenías al causar baja (con un tope de 25 UMA), aunque puede actualizarse. Pagas una cuota mensual y ese periodo suma semanas y eleva el salario promedio de las últimas 250 semanas, el de mayor peso en la fórmula de Ley 73.
Conviene especialmente a los asegurados de Ley 73 que están en los últimos años antes del retiro y quieren aumentar su pensión de forma significativa, porque registrarse con un salario alto durante las 250 semanas previas al trámite dispara el salario promedio. Debes inscribirte dentro de los cinco años siguientes a tu baja y mantener los pagos al corriente.
Cuánto cuesta la Modalidad 40
La cuota de la Modalidad 40 es un porcentaje del salario con el que te registras. Por la reforma de pensiones de 2020, ese porcentaje sube gradualmente cada año: en 2026 ronda el 14.4% del salario base de cotización y seguirá aumentando hacia cerca del 18.8% en 2030.
Por eso, registrarte con un salario alto encarece la cuota mensual, pero también puede aumentar más tu pensión. La simulación de esta herramienta muestra la cuota mensual, el costo total del periodo que elijas y el aumento de pensión estimado, como un escenario educativo con supuestos claros. No es una promesa de rendimiento: el beneficio real depende de que mantengas el salario de registro las últimas 250 semanas, de cumplir los requisitos de inscripción y de la resolución final del IMSS.
La edad de retiro y su efecto en la pensión
Entre los 60 y los 64 años puedes pensionarte por cesantía en edad avanzada, pero con una reducción: 75% del monto a los 60, 80% a los 61, 85% a los 62, 90% a los 63 y 95% a los 64. A los 65 años, la pensión por vejez te da el 100%.
Un detalle crucial: el porcentaje que eliges por tu edad queda fijo de por vida. Si te pensionas a los 60 con el 75%, ese porcentaje no sube al cumplir 61 ni al llegar a 65. Por eso conviene comparar cuánto ganarías esperando; la calculadora muestra tu pensión estimada para cada edad de 60 a 65.
El salario promedio de las últimas 250 semanas
El salario promedio de las últimas 250 semanas es el corazón de la fórmula de Ley 73. Se toma el salario base de cotización con el que estuviste registrado en ese periodo (aproximadamente los últimos cinco años) y se promedia.
Como la fórmula usa ese promedio final, los últimos años de tu vida laboral son los más importantes para tu pensión. Esa es la razón por la que la Modalidad 40 —que te permite registrarte con un salario más alto justo antes del retiro— puede aumentar tanto la pensión. Ten en cuenta que el IMSS actualiza los salarios por el INPC, por lo que el promedio oficial puede diferir del que estimes aquí.
Cómo usar esta calculadora
- Elige el modo: "Estimar mi pensión" para tu pensión de Ley 73, o "Simular Modalidad 40" para ver cuánto la sube.
- En modo pensión: captura tu salario promedio mensual, tus semanas cotizadas y tu edad de retiro.
- En modo Modalidad 40: captura el salario que registrarías, los meses de aportación y tu situación actual (salario promedio y semanas).
- Opcional: indica tu situación familiar para sumar las asignaciones (cónyuge, hijos o ayuda asistencial).
- Revisa el desglose, la pensión por edad y descarga el PDF. Confirma siempre con el IMSS.