¿Cuánto paga el IMSS por incapacidad?
El IMSS paga un subsidio en dinero mientras estás incapacitado para trabajar. El monto se calcula sobre tu Salario Base de Cotización (SBC), que es tu salario diario integrado registrado ante el Instituto. El porcentaje y los días de espera dependen del tipo de incapacidad.
La calculadora aplica automáticamente el porcentaje correcto (60% o 100%), descuenta los días que no cubre el IMSS cuando corresponde y multiplica por los días pagados para darte el subsidio total estimado.
Los 3 primeros días en la enfermedad general
En la incapacidad por enfermedad general, el IMSS paga el 60% de tu SBC, pero solo a partir del cuarto día. Los primeros tres días no los cubre el Instituto. Esto sorprende a muchos trabajadores: una incapacidad de tres días o menos no genera pago del IMSS.
Algunos patrones cubren esos primeros días como una prestación superior a la ley o conforme al reglamento interior de trabajo, pero no es una obligación general. Revisa tu contrato colectivo o reglamento para saber si en tu caso se pagan.
Incapacidad por riesgo de trabajo (100%)
Cuando la incapacidad deriva de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional, el IMSS paga el 100% de tu SBC desde el primer día, sin días de espera. La ley protege con mayor amplitud estos casos porque el daño se originó por el trabajo.
Para el riesgo de trabajo no se exige un mínimo de semanas cotizadas: basta estar dado de alta al momento del accidente. El patrón está obligado a reportar el riesgo de trabajo ante el IMSS.
Incapacidad por maternidad (84 días)
La incapacidad por maternidad otorga 84 días de subsidio al 100% del SBC. Ordinariamente son 42 días antes de la fecha probable de parto y 42 después, pero no es un reparto rígido: con autorización médica del IMSS, hasta cuatro semanas del descanso prenatal pueden transferirse al periodo posnatal. El total sigue siendo de 84 días.
Para recibir el subsidio de maternidad se requieren 30 semanas cotizadas en los 12 meses anteriores al inicio de la semana 34 del embarazo. Si no se cumplen esas semanas, la obligación de pagar el salario íntegro durante el descanso recae en el patrón conforme a la Ley Federal del Trabajo (Art. 103), no en el IMSS.
Quién paga los días no cubiertos
En la enfermedad general, los primeros tres días quedan fuera del subsidio del IMSS. No hay una obligación legal general de que el patrón los pague, aunque muchas empresas lo hacen como prestación. En el riesgo de trabajo y la maternidad no hay días descubiertos: el IMSS paga desde el primer día.
Ten en cuenta que el subsidio del IMSS sustituye tu salario durante la incapacidad; no se suma a él. Mientras cobras el subsidio, el patrón no está obligado a pagarte salario por esos días, salvo pacto en contrario.
Cómo se calcula el subsidio sobre el SBC
El subsidio diario es tu SBC diario multiplicado por el porcentaje que corresponda (60% o 100%). El SBC diario suele obtenerse dividiendo tu salario mensual integrado entre 30. Recuerda que el SBC tiene un tope de 25 UMA diarias: si tu salario lo supera, el subsidio se calcula sobre ese máximo.
El subsidio total es el subsidio diario multiplicado por los días pagados. En enfermedad general, los días pagados son el total de días menos los tres de espera. Si quieres conocer tu SBC exacto, revisa nuestra calculadora de salario diario integrado.