¿Qué es el aguinaldo en México?
El aguinaldo es una prestación de ley en México que el empleador debe pagar a sus trabajadores cada año, antes del 20 de diciembre. Está regulado por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y corresponde al menos a 15 días de salario para los trabajadores que completaron un año de servicio. Muchas empresas ofrecen más días como prestación adicional.
Si el trabajador no completó el año, tiene derecho a un aguinaldo proporcional al tiempo trabajado, calculado en función de los días laborados durante el ejercicio. Esto también aplica para empleados de nueva contratación que no hayan cumplido un año en la empresa.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
La fórmula básica del aguinaldo es: salario diario × días de aguinaldo × (días trabajados en el año / 365). Para el aguinaldo completo (un año de servicio), la proporción es 1 y el resultado es simplemente el salario diario multiplicado por los días de aguinaldo acordados.
El salario diario que se usa para este cálculo es el salario ordinario. Algunos contratos contemplan el salario diario integrado (que incluye partes proporcionales de otras prestaciones), pero la LFT establece el salario ordinario como base. Revisa tu contrato o convenio colectivo para confirmar cuál aplica en tu caso.
Diferencia entre aguinaldo mínimo legal y beneficios adicionales
La LFT establece un mínimo de 15 días de salario. Sin embargo, muchas empresas —especialmente las grandes corporaciones— otorgan entre 30 y 90 días de aguinaldo, o incluso más, como parte de sus paquetes de prestaciones superiores a la ley. Es importante revisar tu contrato individual o el contrato colectivo de trabajo para saber exactamente cuántos días te corresponden en tu empresa.
ISR sobre el aguinaldo
El aguinaldo tiene una exención fiscal: los primeros 30 días de UMA están exentos de ISR (Art. 93 fr. XIV de la LISR). Solo el monto que exceda ese límite está sujeto al impuesto. Con la UMA de 2026 ($117.31 diarios), la exención equivale a $3,519.30. Por eso, para muchos trabajadores que reciben 15 días de aguinaldo y salarios moderados, el aguinaldo puede quedar total o parcialmente exento. La exención sube cada 1 de febrero junto con la UMA, así que para el aguinaldo del año que entra sirve de referencia la proyección de la UMA para 2027. Las tablas por sueldo, el calendario del 20 de diciembre y qué hacer si no te lo pagan están en aguinaldo 2026.
Cómo usar la calculadora de aguinaldo
- Ingresa tu salario diario (salario mensual ÷ 30).
- Indica cuántos días de aguinaldo te corresponden (mínimo legal: 15).
- Ingresa los días trabajados durante el año (máximo 365).
- La calculadora te mostrará el aguinaldo completo equivalente y el proporcional según los días trabajados.