Por Deepak Middha, fundador y autor de Calcu.mx Última revisión normativa el 20 de octubre de 2026
Respuesta rápida
El aguinaldo de los servidores públicos federales es de 40 días de salario para el personal de base —hasta 40 para el de confianza, enlace y mando—, pagado la mitad antes del 15 de diciembre y la otra mitad a más tardar el 15 de enero (LFTSE, art. 42 Bis). Además cobran dos primas vacacionales al año —en la APF, el 50 % de diez días de sueldo base cada una— y, desde los cinco años de servicio, una prima quinquenal mensual de $210 a $375.
Elige tu nivel del tabulador o escribe tu sueldo base y tu compensación garantizada. Te damos el aguinaldo en sus dos pagos con el ISR, la prima vacacional del año y tu prima quinquenal.
Llena el sueldo base y la compensación con el Manual de Percepciones 2026. En enlace y operativo, si tu talón ya trae la actualización de 4 % de 2026, escribe tus montos.
El sueldo tabular: base de la prima vacacional.
Con el sueldo base forman la base del aguinaldo. Vacío = 0.
Para la prima quinquenal: desde 5 años.
365 si trabajaste el año completo; si entraste a mitad de año, los días desde tu alta.
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El decreto de aguinaldo distingue siete grupos. Sólo el personal de base tiene los 40 días exactos; para los demás el texto dice «hasta cuarenta días». Es el decreto del ejercicio 2025, el último publicado: el de 2026 no había salido en el Diario Oficial al 20 de octubre de 2026.
| Quién | Días | Base de cálculo | Artículo del decreto |
|---|---|---|---|
| Personal de base (regido por la LFTSE) | 40 días | La que fijen los lineamientos de la SHCP | Decreto, art. Quinto, fr. I; LFTSE art. 42 Bis («cuando menos») |
| Personal operativo de confianza y personal militar en activo | Hasta 40 días | La que fijen los lineamientos | Art. Quinto, fr. II, a) |
| Personal de enlace y de mando (y Servicio Exterior en México) | Hasta 40 días | Sueldos y salarios autorizados | Art. Quinto, fr. II, b) |
| Honorarios con cargo al capítulo de servicios personales | Hasta 40 días | La que fijen los lineamientos | Art. Quinto, fr. II, d) |
| Pensionistas (haberes de retiro, pensión militar, civil o de gracia) | Hasta 40 días de su cuota | La cuota de pensión asignada | Art. Quinto, fr. II, e) |
| Honorarios especiales | No tienen derecho | — | Art. Octavo, fr. I |
| Personal de los convenios de coordinación técnica de enseñanza con los estados | Fuera de este decreto: lo fija su entidad | — | Art. Octavo, fr. II |
La calculadora usa 40 días sobre el sueldo base más la compensación garantizada, que es como el tabulador del Manual de Percepciones define los «sueldos y salarios» de mando y enlace. Si tu dependencia aplica menos días, el aguinaldo baja en la misma proporción.
Los trabajadores del Estado no se rigen por la Ley Federal del Trabajo sino por la LFTSE, que da mínimos más altos en casi todo. Lo que sí comparten es el ISR: las mismas exenciones de la Ley del ISR.
| Prestación | Servidores públicos (LFTSE y Manual) | Sector privado (LFT) |
|---|---|---|
| Aguinaldo | 40 días al personal de base (hasta 40 al de confianza, enlace y mando), en dos mitades | 15 días, antes del 20 de diciembre |
| Vacaciones | 2 periodos de 10 días laborables, desde los 6 meses | 12 días al primer año y suben con la antigüedad |
| Prima vacacional | 30 % por ley; 50 % de 10 días de sueldo base en la APF | 25 % como mínimo |
| Prima por antigüedad | Prima quinquenal mensual cada 5 años | Prima de antigüedad de 12 días por año, sólo al separarse |
| Seguridad social | ISSSTE y FOVISSSTE | IMSS e Infonavit |
¿Trabajas en el sector privado? Tu cálculo es el de la calculadora de aguinaldo de la LFT, y las fechas y montos del año están en aguinaldo 2026.
| Años de servicio | Al mes | Al año |
|---|---|---|
| 5 a menos de 10 años | $210 | $2,520 |
| 10 a menos de 15 años | $245 | $2,940 |
| 15 a menos de 20 años | $310 | $3,720 |
| 20 a menos de 25 años | $345 | $4,140 |
| 25 años en adelante | $375 | $4,500 |
Cuarenta días. La Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado da al personal de base 40 días «cuando menos» (art. 42 Bis), casi el triple de los 15 de la Ley Federal del Trabajo. El decreto anual extiende el aguinaldo al personal de confianza, enlace, mando y honorarios, pero para ellos dice «hasta cuarenta días», sobre la base que fije la SHCP. El sueldo diario es el mensual entre 30.
La ley manda pagar la mitad antes del 15 de diciembre y la otra mitad a más tardar el 15 de enero. El decreto del ejercicio 2025 permitió cubrirlo desde el 10 de noviembre de 2025, de modo que una dependencia puede adelantar el pago. El decreto de 2026 aún no se publicaba al 20 de octubre de 2026.
Sí, la parte que excede de 30 UMA ($3,519.30 en 2026) es gravable. Pero la ley dice que el aguinaldo se paga «sin deducción alguna», y el decreto pide a las dependencias calcular el ingreso bruto que permita retener el ISR para entregar el monto del aguinaldo. La calculadora muestra los dos casos; tu talón dice cuál es el tuyo.
Es un pago mensual por cada cinco años de servicios efectivos, hasta los veinticinco (LFTSE, art. 34). En la Administración Pública Federal el Manual de Percepciones 2026 la fija en $210 al mes de 5 a 10 años, $245 de 10 a 15, $310 de 15 a 20, $345 de 20 a 25 y $375 con 25 años o más. Se paga por quincena y causa ISR.
La ley fija una prima de 30 % sobre el sueldo de cada uno de tus dos periodos de diez días laborables de vacaciones (LFTSE, arts. 30 y 40). En la Administración Pública Federal el Manual de Percepciones paga más: el 50 % de diez días de sueldo base tabular por periodo. Las primeras 15 UMA de prima vacacional del año están exentas de ISR.
Depende de quién les paga. El decreto federal de aguinaldo deja fuera al personal de los convenios de coordinación técnica de enseñanza con los estados (art. Octavo, fr. II): para la mayoría de los maestros de educación básica, que cobran en un sistema estatal, el aguinaldo lo fija su entidad. Por eso hay estados con 40 días y otros con acuerdos de 60 o 90 días; esas cifras no son federales: revisa la de tu estado.
Los de honorarios con cargo al capítulo de servicios personales, sí: el decreto les da hasta 40 días, sobre la base que fijen los lineamientos de la SHCP (art. Quinto, fr. II, inciso d). Los contratados bajo el régimen de honorarios especiales no tienen derecho (art. Octavo, fr. I). Tu contrato dice con cargo a qué capítulo del presupuesto te pagan.
No: te toca la parte proporcional. El decreto de aguinaldo obliga a entregar la parte proporcional a quien no trabajó el año completo, en función de los días laborados. En la calculadora escribe los días que van desde tu alta hasta el 31 de diciembre y te da los 40 días proporcionales.
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Publicado: 20 de octubre de 2026 Última revisión normativa: 20 de octubre de 2026