Análisis Calcu.mx · Cifras oficiales 2026
Aguinaldo 2026: cuánto te toca, cuándo se paga y cuánto está exento
Por Deepak Middha, Chartered Accountant
Publicado: 27 de septiembre de 2026 · Actualizado: 27 de septiembre de 2026
¿Cuánto aguinaldo te toca en 2026?
Sueldo mensual bruto de $15,000 · 15 días · Estimación educativa, no tu recibo
Fuente: LFT art. 87 (15 días, antes del 20 de diciembre), LISR art. 93 fr. XIV (30 UMA exentas), INEGI (UMA 2026) · Cálculo Calcu.mx al 27 de septiembre de 2026
En 2026 te tocan al menos 15 días de salario (artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo), pagados antes del 20 de diciembre, que este año cae en domingo. Con el salario mínimo son $4,725.60; con $15,000.00 de sueldo, $7,500.00. Los primeros $3,519.30 están exentos de ISR y el resto se grava.
Cuenta regresiva · Art. 87 LFT
Faltan 83 días para el 20 de diciembre de 2026
Ese día es domingo. El pago debe hacerse ANTES: el último día legal es el sábado 19 de diciembre de 2026 y el último día hábil bancario, el viernes 18 de diciembre de 2026 (en 81 días).
Contenido de este análisis(11 secciones)
Lo que necesitas saber
- Cuánto. Mínimo 15 días de salario por año trabajado; si tu contrato o el contrato colectivo dan más, manda el contrato. La fórmula: salario diario × días × (días trabajados ÷ 365).
- Cuándo. «Antes del día veinte de diciembre». En 2026 el 20 es domingo: el último día legal es el sábado 19 y el último hábil bancario el viernes 18.
- Cuánto está exento. 30 UMA (artículo 93 fracción XIV de la LISR): 30 × $117.31 = $3,519.30. Es la UMA de 2026, no el salario mínimo, y no cambia hasta febrero de 2027.
- Cuánto ISR. Sólo sobre el excedente. Con $15,000.00 de sueldo la retención estimada es de $713.34; con el mínimo, $131.25 teóricos, que el subsidio al empleo suele absorber.
- Si no te lo pagan. Tienes un año para reclamarlo (artículo 516) y la PROFEDET te representa gratis; al patrón le espera una multa de 50 a 5000 UMA (artículo 1002).
Datos actualizados al 27 de septiembre de 2026 · Comprobado el 27 de septiembre de 2026 contra la LFT vigente (última reforma DOF 14-05-2026), la LISR y el boletín de la UMA 2026 del INEGI.
Cuánto te toca: la tabla por sueldo y días
El artículo 87 fija un piso, no un techo. Los 15 días son lo que ningún patrón puede dejar de pagar; muchas empresas dan 20, 30 o más como prestación superior, y en ese caso la cantidad del contrato sustituye a la de la ley. La tabla recorre ocho niveles de sueldo mensual bruto, del mínimo general de 2026 ($315.04 diarios, $9,451.20 al mes con la convención de 30 días) hasta $50,000, para las tres cantidades de días más frecuentes. Todo es año completo; la parte proporcional va más abajo.
| Sueldo mensual | Salario diario | 15 días | 20 días | 30 días | Gravado (15 d) |
|---|---|---|---|---|---|
| $9,451.20(mínimo 2026) | $315.04 | $4,725.60 | $6,300.80 | $9,451.20 | $1,206.30 |
| $12,000.00 | $400.00 | $6,000.00 | $8,000.00 | $12,000.00 | $2,480.70 |
| $15,000.00 | $500.00 | $7,500.00 | $10,000.00 | $15,000.00 | $3,980.70 |
| $20,000.00 | $666.67 | $10,000.00 | $13,333.33 | $20,000.00 | $6,480.70 |
| $25,000.00 | $833.33 | $12,500.00 | $16,666.67 | $25,000.00 | $8,980.70 |
| $30,000.00 | $1,000.00 | $15,000.00 | $20,000.00 | $30,000.00 | $11,480.70 |
| $40,000.00 | $1,333.33 | $20,000.00 | $26,666.67 | $40,000.00 | $16,480.70 |
| $50,000.00 | $1,666.67 | $25,000.00 | $33,333.33 | $50,000.00 | $21,480.70 |
Salario diario = sueldo mensual ÷ 30. «Gravado» es lo que excede de $3,519.30 con 15 días; con 20 o 30 días el excedente es mayor. Todas las filas usan constantes oficiales de 2026; el primer sueldo es el mínimo general publicado por la CONASAMI.
Dos ejemplos, con la cuenta a la vista
Salario mínimo general, año completo
$315.04 × 15 × (365 ÷ 365) = $4,725.60
Exento: mín($4,725.60, $3,519.30) = $3,519.30 → gravado $1,206.30. Retención teórica (Art. 174, tasa 10.88%): $131.25; el subsidio al empleo de quien gana el mínimo suele absorberla.
$30,000.00 al mes, 15 días, año completo
$30,000.00 ÷ 30 = $1,000.00; $1,000.00 × 15 = $15,000.00
$15,000.00 − $3,519.30 = $11,480.70 gravados; ISR estimado (Art. 174 RLISR, tasa 21.36%) = $2,452.28; neto ≈ $12,547.72.
Si lo que quieres es meter tu salario diario integrado, tus fechas exactas o comparar con la prima vacacional, la calculadora de aguinaldo hace ese cálculo con más campos; esta página se queda con las cifras del año y sus fechas.
Cuándo se paga: el 20 de diciembre de 2026 es domingo
«Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.»
La redacción importa más de lo que parece. La ley no dice «el 20 de diciembre» ni «a más tardar el 20»: dice antes del día veinte. El 20 no es día de pago; es el primer día en que el aguinaldo ya se debe. Y como 2026 pone ese día en domingo y el 19 en sábado, conviene tener claras las tres fechas que circulan y qué significa cada una.
Último día hábil bancario
Viernes 18 de diciembre de 2026
Si tu empresa dispersa la nómina por transferencia en días hábiles, éste es en la práctica el último día para que el depósito entre a tiempo.
Último día legal
Sábado 19 de diciembre de 2026
El último día que sigue siendo «antes del día veinte». La ley no recorre la fecha por caer en fin de semana.
Ya es exigible
Domingo 20 de diciembre de 2026
Desde este día la obligación está vencida y arranca el año de prescripción del artículo 516.
¿Puede el patrón pagarlo en dos partes? La ley no lo prevé: habla de un aguinaldo anual que debe estar pagado antes del 20. Un anticipo en noviembre no es ilegal, pero el complemento tiene que entrar dentro del mismo plazo, y ninguna parte puede darse en vales o mercancía (artículo 101). Lo que sí es frecuente y válido es que el aguinaldo llegue junto con la nómina de la primera quincena de diciembre, que en 2026 se paga alrededor del martes 15.
Un matiz para quien cobra pensión del IMSS: su aguinaldo lo rige la Ley del Seguro Social y no el artículo 87, llega en noviembre y se calcula distinto. Ese caso está explicado aparte en el aguinaldo de los pensionados del IMSS.
Cuánto está exento de ISR: 2025, 2026 y 2027
La fracción XIV del artículo 93 de la Ley del ISR exenta el aguinaldo «hasta el equivalente del salario mínimo general del área geográfica del trabajador elevado a 30 días», y desde la reforma constitucional de 2016 esa referencia se lee en UMA. Es un detalle que cambia el resultado: si se usara el salario mínimo de 2026 la exención sería de $9,451.20; con la UMA son 30 × $117.31 = $3,519.30. La cifra correcta es la segunda.
Y hay un segundo detalle de calendario: la UMA de cada año entra en vigor el 1 de febrero. El aguinaldo de diciembre de 2026 usa la UMA de 2026; la UMA de 2027 —que el INEGI publica en enero— sólo afectará al aguinaldo de diciembre de 2027. Por eso la tabla trae tres años: el pasado, el vigente y el que viene.
| Aguinaldo de diciembre de | UMA diaria | Exento (30 UMA) | Estado | Nota |
|---|---|---|---|---|
| 2025 | $113.14 | $3,394.20 | Cifra oficial | UMA 2025 publicada por el INEGI; aplicó al aguinaldo pagado en diciembre de 2025. |
| 2026 | $117.31 | $3,519.30 | Cifra oficial | UMA 2026 (DOF 9-ene-2026); es la que aplica al aguinaldo de diciembre de 2026. |
| 2027 | ≈ $121.89 | ≈ $3,656.70 | Estimación | UMA 2027 estimada ($121.89); rige desde el 1 de febrero de 2027, así que el aguinaldo de diciembre de 2027 la usará. |
La fila de 2027 es una estimación. Estimación de Calcu.mx calculada el 27 de septiembre de 2026; no es una cifra oficial. La fuente oficial la publica hacia el 7 de enero de 2027. Sale de aplicar la fórmula de la UMA a la inflación esperada de diciembre de 2026; los escenarios de esa proyección dan una exención entre $3,651.00 y $3,660.00. El detalle está en nuestra proyección de la UMA 2027; en cuanto el INEGI publique, esta fila pasa a oficial.
De 2025 a 2026 la exención subió $125.10 (3.69%, la inflación de diciembre de 2025 pasada por la fórmula de la UMA). Es poco dinero, pero decide si un aguinaldo cruza o no la línea: con 15 días, el primer sueldo mensual que empieza a pagar ISR es el que supera $7,038.60 ($3,519.30 ÷ 15 × 30). Es un umbral bajo: hasta el salario mínimo mensualizado ($9,451.20) lo rebasa, de modo que casi todo aguinaldo de 15 días en 2026 tiene una parte gravada, aunque en los sueldos bajos el subsidio al empleo suele dejar la retención en nada.
Cuánto ISR te retienen del aguinaldo
La retención no se calcula sobre todo el aguinaldo sino sobre la parte gravada, y el patrón tiene dos formas legales de hacerla. La directa es sumar la parte gravada al sueldo del mes y aplicar la tarifa mensual del artículo 96 al total: sencilla, pero empuja el ingreso de ese mes a un tramo más alto y suele retener de más. La opcional es el procedimiento del artículo 174 del Reglamento de la LISR, pensado justamente para pagos anuales: mensualiza la parte gravada (÷ 365 × 30.4), calcula cuánto ISR añade ese pedazo al sueldo de un mes, saca la tasa que resulta y la aplica a toda la parte gravada. El simulador de esta página usa el segundo y muestra el primero como comparación.
El artículo 174 con $15,000.00 de sueldo, paso a paso:
- Parte gravada: $7,500.00 − $3,519.30 = $3,980.70.
- Fracción I, mensualizar: $3,980.70 ÷ 365 × 30.4 = $331.54.
- Fracciones II y III: ISR de ($15,000.00 + $331.54) menos ISR de $15,000.00, con la tarifa del artículo 96.
- Fracción V, la tasa: ese impuesto ÷ $331.54 = 17.92%.
- Fracción IV, la retención: $3,980.70 × 17.92% = $713.34.
Neto estimado: $7,500.00 − $713.34 = $6,786.66. Por el método directo del artículo 96 la retención sería de $763.11.
Dos cosas que el simulador no hace, a propósito. No aplica el subsidio al empleo, que en 2026 se resta del ISR de quien gana hasta $11,492.66 mensuales y puede dejar la retención en cero; y no modela la regla del propio artículo 96 que exime de retención a quien en el mes sólo percibe el salario mínimo. Para ver el ISR de tu sueldo ordinario, con subsidio y por periodo, está la calculadora de ISR.
Si no trabajaste todo 2026: la parte proporcional
«Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.»
«Cualquiera que fuere éste»: no hay antigüedad mínima. Quien entró el 16 de noviembre tiene derecho a sus 46 días de aguinaldo, y quien renunció en agosto lo tiene a la parte devengada hasta su salida, que se liquida en el finiquito. La proporción se hace sobre el año natural: días trabajados en 2026 entre 365. La tabla toma cinco fechas de ingreso y los tres sueldos de la tarjeta, siempre con 15 días.
| Ingreso en 2026 | Días trabajados | Proporción | Mínimo | $15,000.00 | $30,000.00 |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 de febrero | 334 | 91.51% | $4,324.25 | $6,863.01 | $13,726.03 |
| 1 de abril | 275 | 75.34% | $3,560.38 | $5,650.68 | $11,301.37 |
| 1 de julio | 184 | 50.41% | $2,382.22 | $3,780.82 | $7,561.64 |
| 1 de octubre | 92 | 25.21% | $1,191.11 | $1,890.41 | $3,780.82 |
| 16 de noviembre | 46 | 12.60% | $595.56 | $945.21 | $1,890.41 |
Ejemplo: ingreso el 1 de julio con $15,000.00
$500.00 × 15 × (184 ÷ 365) = $3,780.82. La exención no se prorratea con los días: se compara entera contra el bruto, así que exento = mín($3,780.82, $3,519.30) = $3,519.30 y quedan $261.52 gravados ($3,780.82 − $3,519.30). Sobre esa parte la retención estimada del artículo 174 (tasa 17.92%) es de $46.86, de modo que el neto ronda $3,733.96. Medio año de antigüedad no lo deja libre de ISR.
Justamente porque la exención no se recorta, hay un punto en el que el aguinaldo proporcional sí cabe entero en ella: con 15 días y este sueldo son 171 días trabajados o menos, es decir un ingreso a partir del 14 de julio de 2026.
Las faltas injustificadas y los permisos sin goce de sueldo suelen descontarse de los días trabajados porque no son tiempo de servicio; las vacaciones, los descansos y las incapacidades por riesgo de trabajo o maternidad sí cuentan. Si tu salida ya ocurrió, el cálculo del finiquito suma esta parte con las vacaciones y la prima pendientes.
Simulador: tu sueldo, tus días, tu fecha de ingreso
Los botones de la tarjeta de arriba escriben aquí y los campos de aquí mueven la tarjeta: son dos vistas del mismo cálculo. Cambia los días si tu contrato da más de 15, y los días trabajados si entraste durante 2026.
Simulador de aguinaldo 2026
Estimación, no recibo de nóminaEscribe tu sueldo mensual bruto, los días de aguinaldo de tu contrato (mínimo 15) y los días que habrás trabajado en 2026. El salario diario se toma como sueldo ÷ 30 y la proporción como días trabajados ÷ 365.
Los tres sueldos son los mismos de la tarjeta de arriba; el primero es el salario mínimo general de 2026 mensualizado.
Aguinaldo bruto
$7,500.00
Exento de ISR
$3,519.30
Parte gravada
$3,980.70
Neto estimado
$6,786.66
| Salario diario | $15,000.00 ÷ 30 = $500.00 |
|---|---|
| Aguinaldo bruto | $500.00 × 15 × (365 ÷ 365) = $7,500.00 |
| Exento (30 UMA, Art. 93 fr. XIV LISR) | mín($7,500.00, $3,519.30) = $3,519.30 |
| ISR — Art. 174 RLISR (tasa 17.92%) | $713.34 |
| ISR — Art. 96 directo (sumado a la nómina del mes) | $763.11 |
Estimación educativa. Usa la tarifa mensual del artículo 96 de la LISR vigente en 2026 (Anexo 8 de la RMF) y el procedimiento del artículo 174 del Reglamento, que es opcional para el patrón. No incluye el subsidio al empleo, ni prestaciones que integren tu salario diario, ni descuentos como Infonavit o pensión alimenticia.
Las gráficas: dónde empieza a pagar ISR el aguinaldo
La primera gráfica es una recta por cada cantidad de días, porque el aguinaldo es proporcional al sueldo sin tramos ni topes. Lo interesante es dónde cruza la línea punteada de la exención: con 15 días, por debajo del primer sueldo de la tabla —cualquier sueldo mayor de $7,038.60 la rebasa—, y con 30 días, a la mitad de eso. La segunda apila, para cada sueldo, lo que queda exento y lo que se grava: la franja exenta deja de crecer en $3,519.30 y a partir de ahí cada peso adicional de aguinaldo es gravado, de modo que con $30,000.00 de sueldo ya paga ISR el 77% del aguinaldo.
Fuente: LFT art. 87 (fórmula), LISR art. 93 fr. XIV (exención), INEGI (UMA 2026). Año completo; salario diario = sueldo ÷ 30. Cálculo Calcu.mx, verificado el 27 sep 2026.
Fuente: LISR art. 93 fr. XIV y art. 96; INEGI (UMA 2026 de $117.31). 15 días y año completo. El porcentaje es la parte gravada sobre el aguinaldo bruto. Cálculo Calcu.mx, verificado el 27 sep 2026.
Fuente: LFT art. 87 (devengo proporcional y «antes del día veinte de diciembre») y art. 516 (prescripción de un año). Calendario 2026 comprobado: el 20 de diciembre es domingo.
Si no te lo pagan: plazo, ruta y multas
Que el aguinaldo no llegue antes del 20 de diciembre no lo convierte en un favor pendiente: es una deuda laboral exigible con su propio plazo de prescripción y su propia sanción. La ruta tiene cuatro pasos y conviene seguirlos en orden, porque el primero resuelve la mayoría de los casos y el segundo es gratuito.
| Paso | Qué hacer | Plazo | Base legal |
|---|---|---|---|
| 1. Reclamar por escrito | Pide el pago a Recursos Humanos o al patrón por correo o escrito con acuse. Conserva recibos de nómina y contrato: acreditan salario y antigüedad. | Desde el 20 de diciembre | Art. 87 LFT |
| 2. PROFEDET | La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo asesora, concilia con el patrón y te representa gratis. También puedes denunciar el incumplimiento ante la inspección del trabajo. | Cuanto antes | Arts. 530 y 1003 LFT |
| 3. Conciliación prejudicial | Solicitud ante el Centro de Conciliación (federal o local). Es obligatoria antes de demandar en la mayoría de los casos e interrumpe la prescripción. | Dentro del año | Arts. 684-A y siguientes LFT |
| 4. Tribunal laboral | Si no hay arreglo, demanda ante el tribunal laboral con la constancia de no conciliación. | Prescribe hacia el 20 de diciembre de 2027 | Art. 516 LFT |
«Las acciones de trabajo prescriben en un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación sea exigible, con las excepciones que se consignan en los artículos siguientes.»
«Por violaciones a las normas de trabajo no sancionadas en este Título o en alguna otra disposición de esta Ley, se impondrá al infractor multa por el equivalente de 50 a 5000 veces la Unidad de Medida y Actualización.»
La multa se calcula con la UMA «al momento de cometerse la violación» (artículo 992: «La cuantificación de las sanciones pecuniarias que en el presente Título se establecen, se hará tomando como base de cálculo la Unidad de Medida y Actualización, al momento de cometerse la violación.»), y la impone la autoridad laboral en favor del erario; no sustituye tu aguinaldo, que se te sigue debiendo íntegro. La falta de pago del aguinaldo no tiene una sanción específica en la LFT, por eso cae en la genérica del artículo 1002.
Cómo lo calculamos
Todo lo de 2026 en esta página es aritmética sobre constantes oficiales, sin supuestos: los 15 días y la fecha del artículo 87, los 30 UMA del artículo 93 de la LISR, la UMA de 2026 publicada por el INEGI, el salario mínimo de la CONASAMI y la tarifa mensual del Anexo 8. La única estimación de la página es la fila de 2027 de la tabla de exención, que toma la UMA proyectada del registro de cifras del sitio —la misma que usa la página de la UMA 2027— y se marca como tal hasta que el INEGI publique.
La cuenta, para que la rehagas:
Salario diario = sueldo mensual ÷ 30 → $15,000.00 ÷ 30 = $500.00
Aguinaldo bruto = diario × días × (días trabajados ÷ 365) → $500.00 × 15 × (365 ÷ 365) = $7,500.00
Exento = 30 × UMA 2026 → 30 × $117.31 = $3,519.30; gravado = $7,500.00 − $3,519.30 = $3,980.70
Exención 2027 = 30 × UMA 2027 → 30 × $121.89 = $3,656.70 (estimación)
Escribe $15,000.00, 15 y 365 en el simulador y te dará lo mismo.
Qué podría cambiar la estimación
Las cifras de 2026 ya no se mueven. Lo que puede cambiar es la fila de 2027 y, para algunas personas, la retención efectiva.
La inflación de diciembre de 2026, que el INEGI publica en enero de 2027
La UMA 2027 es la de 2026 por uno más esa inflación (artículo 4 de la Ley de la UMA). Cada décima de inflación mueve la exención unos $3.52: entre los escenarios de nuestra proyección la exención va de $3,651.00 a $3,660.00.
Una reforma a la fracción XIV del artículo 93 de la LISR
La iniciativa fiscal para 2027 presentada el 8 de septiembre de 2026 no toca las exenciones de salarios ni las tarifas de personas físicas; si el Congreso las modificara en octubre, la exención dejaría de ser 30 UMA. No hay señal de ello.
El decreto del subsidio al empleo de finales de diciembre
El subsidio se resta del ISR del mes y su porcentaje y tope se fijan por decreto cada diciembre. Cambia lo que retiene la nómina de quien gana hasta $11,492.66, no el aguinaldo bruto ni la exención.
Tu contrato, que puede dar más de 15 días
Es el factor que más mueve la cifra y el único que no está en ninguna ley: 20, 30 o 40 días son frecuentes en contratos colectivos y en empresas grandes. Revisa el tuyo antes que cualquier tabla.
Para periodistas e investigadores
La tabla completa —sueldo × días, con exento, gravado y retención estimada—, los ejemplos proporcionales y la exención de 2025 a 2027 están en un CSV con una columna tipo que distingue las filas oficiales de la estimación de 2027. La gráfica se puede descargar en PNG con la fuente dentro. Licencia CC BY 4.0: cita «Calcu.mx, con datos de la LFT, la LISR y el INEGI». Para un corte a la medida escribe a support@calcu.mx.
Preguntas frecuentes
¿Qué día se paga el aguinaldo 2026 si el 20 de diciembre cae en domingo?
El artículo 87 de la LFT dice «antes del día veinte de diciembre», no «el veinte». En 2026 el 20 es domingo y el 19 sábado, así que el último día en que el pago sigue siendo legal es el sábado 19 y, para una nómina que dispersa en días hábiles, el viernes 18 de diciembre. La ley no recorre la fecha al lunes: un depósito el 21 ya es extemporáneo.
¿Cuánto es el aguinaldo 2026 con el salario mínimo?
$4,725.60 por los 15 días de ley: $315.04 diarios × 15. Aunque parezca poco, rebasa la exención de $3,519.30 (30 UMA) por $1,206.30; la retención teórica sobre ese excedente es de $131.25, que en la práctica el subsidio al empleo suele absorber, así que casi siempre se cobra completo. En la Zona Libre de la Frontera Norte el mínimo es distinto y la cifra cambia; el simulador acepta cualquier sueldo.
¿Cuánto ISR me retienen del aguinaldo 2026 si gano $15,000 al mes?
Con 15 días y el año completo el aguinaldo bruto es $7,500.00; restas la exención de $3,519.30 y quedan $3,980.70 gravados. Con el procedimiento del artículo 174 del Reglamento de la LISR la retención sale en $713.34 (tasa de 17.92%), así que recibirías alrededor de $6,786.66 netos. Es una estimación sin subsidio al empleo; tu patrón puede usar el método directo del artículo 96, que en este caso da lo mismo.
¿El aguinaldo 2026 se calcula con 365 o con 360 días?
La proporción del artículo 87 se hace sobre el año natural: días trabajados ÷ 365 (2026 no es bisiesto). Lo que sí suele dividirse entre 30 es el sueldo mensual para obtener el salario diario, porque así lo expresan la mayoría de los contratos y recibos. Son dos convenciones distintas y esta página usa las dos: sueldo ÷ 30 para el diario y días ÷ 365 para la proporción.
¿Cuánto será la exención del aguinaldo en 2027?
Todavía no es oficial. Con la UMA 2027 que estimamos ($121.89 diarios, a partir de la inflación esperada de diciembre de 2026) la exención sería de unos $3,656.70. El INEGI publica la UMA en enero y rige desde el 1 de febrero de 2027, así que el aguinaldo de diciembre de 2026 sigue usando los $3,519.30 de 2026; la cifra nueva sólo afecta al aguinaldo de 2027.
¿Qué pasa si mi patrón no paga el aguinaldo antes del 20 de diciembre de 2026?
Primero reclámalo por escrito a la empresa y guarda el acuse. Si no lo pagan, la PROFEDET te asesora, concilia y te representa gratis. La Secretaría del Trabajo puede imponer al patrón la multa del artículo 1002 de la LFT: de 50 a 5000 veces la UMA, es decir entre $5,865.50 y $586,550.00 con la UMA de 2026 ($117.31). La multa la cobra la autoridad; tu aguinaldo te lo siguen debiendo íntegro.
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar el aguinaldo 2026 que no me pagaron?
Un año, contado a partir del día siguiente a la fecha en que la obligación fue exigible (artículo 516 de la LFT). Como el aguinaldo de 2026 debía pagarse antes del 20 de diciembre, la acción prescribe alrededor del 20 de diciembre de 2027. Conviene no apurar el plazo: la conciliación previa ante el Centro de Conciliación interrumpe la prescripción, pero hay que iniciarla a tiempo.
¿El aguinaldo 2026 me lo pueden pagar en vales o en especie?
No. El aguinaldo son «quince días de salario» y el artículo 101 de la LFT ordena que el salario en efectivo se pague en moneda de curso legal, «no siendo permitido hacerlo en mercancías, vales, fichas o cualquier otro signo representativo». Vales de despensa o regalos pueden ser una prestación adicional, pero no sustituyen los 15 días en dinero.
¿Si renuncio en noviembre de 2026 pierdo el aguinaldo?
No lo pierdes: el segundo párrafo del artículo 87 reconoce la parte proporcional «independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo». Quien renuncia el 30 de noviembre con $15,000.00 de sueldo tiene 334 días trabajados y le tocan $6,863.01 de aguinaldo, que se liquidan en el finiquito.
¿El aguinaldo 2026 entra en la declaración anual de abril de 2027?
Sí, como parte de tus ingresos por salarios del ejercicio 2026: la parte exenta (hasta $3,519.30) se declara como exenta y el excedente es acumulable. Si tu patrón te retuvo por el artículo 174 del Reglamento, la retención ya está en tu constancia y la declaración anual sólo ajusta la diferencia; para muchos asalariados con un solo patrón no hay obligación de presentarla.
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Quién firma este análisis
Lo mantiene Deepak Middha (Fundador y autor de Calcu.mx), contador calificado, chartered accountant, series 65 y autor, con más de 15 años de experiencia en administración de fondos y reportes financieros. Los artículos de la LFT se transcribieron del texto vigente publicado por la Cámara de Diputados y la aritmética se reprodujo con las constantes oficiales del sitio, que una prueba automática compara con estas tablas. La única estimación de la página está marcada como estimación en la tabla, en el CSV y en el texto. Si detectas un error, escríbenos a support@calcu.mx y lo corregimos citando la corrección.
Fuentes oficiales y referencias
- Ley Federal del Trabajo, artículos 87, 101, 516, 992 y 1002 (texto vigente, última reforma DOF 14-05-2026) — Días mínimos, fecha límite, pago en moneda, prescripción de un año y multas en UMA.
- Ley del Impuesto sobre la Renta, artículo 93 fracción XIV y artículo 96 — Exención de 30 UMA sobre el aguinaldo y tarifa mensual de retención.
- Reglamento de la LISR, artículo 174 — Procedimiento opcional de retención sobre gratificaciones anuales (fracciones I a V).
- INEGI — Unidad de Medida y Actualización 2026 ($117.31 diarios) — Vigente desde el 1 de febrero de 2026; base de la exención de $3,519.30.
- CONASAMI — Salarios mínimos vigentes desde el 1 de enero de 2026 (DOF 9-dic-2025) — Mínimo general $315.04 diarios.
- SAT — Anexo 8 de la Resolución Miscelánea Fiscal 2026 (DOF 28-dic-2025) — Tarifa mensual del ISR aplicada en el simulador.
- PROFEDET — Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo — Asesoría, conciliación y representación gratuitas para reclamar el aguinaldo.
Cifras verificadas el 27 de septiembre de 2026 contra los documentos citados.
⚠️ Aviso importante. Esta página es una guía educativa con las reglas y cifras vigentes en 2026. El importe exacto de tu aguinaldo depende de tu contrato, de tu salario diario real y de la forma en que tu patrón calcule la retención; no sustituye tu recibo de nómina ni la asesoría de la PROFEDET o de un contador.