¿Soy Ley 73 o Ley 97? Cómo saber qué régimen te aplica

La fecha que lo decide: 1 de julio de 1997

Ese día entró en vigor la nueva Ley del Seguro Social y partió en dos a los trabajadores mexicanos. Quien ya cotizaba antes conservó el esquema anterior —la llamada Ley 73, por la ley de 1973—; quien se dio de alta ese día o después quedó en la Ley 97, el sistema de cuentas individuales administradas por las Afores.

Dos precisiones que evitan la mayoría de los errores. Cuenta tu primera alta, aunque haya durado dos meses y luego pasaras años sin cotizar; no cuenta la antigüedad acumulada ni el empleo actual. Y ojo con la palabra «régimen»: el grupo al que perteneces lo fija esa fecha, pero quien entró antes de julio de 1997 conserva un derecho de opción al momento de pensionarse, que es cosa distinta.

Cómo comprobarlo oficialmente

Si no recuerdas la fecha con certeza, hay dos documentos que la traen, y ninguno cuesta dinero:

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   Localiza la fecha de tu primera alta ante el IMSS. No es la del empleo actual: es la primera vez que un patrón te dio de alta, aunque hayas trabajado sólo unos meses y luego cambiaras de trabajo.

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   Revisa tu estado de cuenta de la Afore. Llega cada cuatro meses e incluye los datos de tu registro. Es la vía más rápida si ya lo tienes a la mano.

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   O solicita tu constancia de vigencia de derechos al IMSS. Ese documento incluye la fecha exacta de tu alta inicial, que es la que decide el régimen.

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   Compárala con el 1 de julio de 1997. Antes de esa fecha perteneces a la generación de transición; ese día o después, a la Ley 97. No hay zona intermedia. Quien queda del lado de la transición conserva, al pensionarse, el derecho de optar entre los beneficios de la Ley de 1973 y los de la de 1997.

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   Confirma con el IMSS si tu fecha cae cerca del corte. Cuando la primera alta está a semanas del corte, la fecha exacta que tenga registrada el Instituto es la que manda.

Ley 73 y Ley 97, lado a lado

No cambia sólo el número de semanas: cambia de dónde sale el dinero de tu pensión.

La generación de transición y su derecho de opción

Aquí está el matiz que se cuenta mal en casi todas partes, incluida la versión anterior de esta página. Quien se inscribió al IMSS antes del 1 de julio de 1997 forma parte de la llamada generación de transición, y eso no significa quedar atrapado en un solo cálculo.

El Artículo Tercero Transitorio de la Ley del Seguro Social dispone que esos asegurados, al cumplirse los supuestos para el disfrute de la pensión, «podrán optar por acogerse al beneficio de dicha Ley» —la de 1973— «o al esquema de pensiones establecido en el presente ordenamiento». El Artículo Undécimo Transitorio lo repite específicamente para vejez y cesantía en edad avanzada.

Y no te deja a ciegas: el Artículo Cuarto Transitorio obliga al IMSS a calcular, a solicitud del trabajador, una estimación de la pensión bajo ambos regímenes, justo para que la decisión se tome con cifras a la vista. Conviene pedirla antes de resolver nada.

Artículos Tercero, Cuarto y Undécimo Transitorios de la Ley del Seguro Social (Última Reforma DOF 15-01-2026).

Si te toca la Ley 73

Tu pensión no depende de cuánto ahorraste, sino de una fórmula que combina tu salario promedio de las últimas 250 semanas, tus semanas cotizadas y la edad a la que te retiras. Por eso los últimos años de tu vida laboral pesan mucho más que los primeros, y por eso la edad de retiro es una decisión de largo alcance: el porcentaje que elijas queda fijo de por vida.

El desglose completo y el cálculo con tus números están en la calculadora de pensión IMSS Ley 73. Si ya causaste baja y te faltan pocos años, revisa también si te conviene calcular el costo y el rendimiento de la Modalidad 40.

Si te toca la Ley 97

Tu pensión sale de lo que hayas acumulado en tu cuenta individual: las aportaciones obligatorias de patrón, gobierno y trabajador, más lo que agregues por tu cuenta y el rendimiento que genere tu Afore. No hay fórmula salarial que la determine, así que dos personas con el mismo sueldo pueden terminar con pensiones muy distintas según cuánto ahorraron y qué administradora eligieron.

Al llegar el retiro se elige entre dos modalidades para cobrarla:

Para proyectar cuánto tendrás acumulado y comparar estrategias de ahorro, usa la calculadora de AFORE y PPR.

Semanas mínimas de la Ley 97, año por año

Si estás en la Ley 97, este es el requisito que te aplicará según el año en que solicites. La Ley 73 no entra en esta rampa: se queda en 500 semanas siempre.

Reforma de pensiones publicada en el DOF el 16 de diciembre de 2020. Rige el requisito del año en que solicitas la pensión.

Errores que cuestan dinero

• Contar la antigüedad en vez de la primera alta. Llevar 25 años en una empresa no te hace Ley 73 si tu primera cotización fue en 2005.
• Confundir el grupo al que perteneces con el derecho de opción. La fecha de tu primera alta fija el grupo y eso no se elige. Pero si entraste antes de julio de 1997, al pensionarte sí puedes optar entre los beneficios de la Ley de 1973 y los de la de 1997.
• Suponer que hay que esperar a los 65. Desde los 60 puedes pensionarte por cesantía en edad avanzada, con un porcentaje menor que queda fijo de por vida.
• Posponer la solicitud sin mirar la rampa. En la Ley 97, cada año que esperas sube el mínimo 25 semanas.
• Olvidar la conservación de derechos. Si tu relación laboral terminó antes de reunir semanas o edad, corre el plazo del Art. 150 —la cuarta parte del tiempo cotizado, nunca menor a doce meses—, cuyo texto se refiere a los derechos adquiridos en el seguro de invalidez y vida y que el Art. 301 extiende a la conservación y reconocimiento en general. En cambio, si ya reuniste todos los requisitos, el derecho a la pensión es inextinguible (Art. 301) y los recursos de tu subcuenta RCV son imprescriptibles (Art. 302). Revisa tu caso: verifica tus semanas cotizadas en IMSS Digital y revisa tu situación antes de planear el trámite.

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