¿Cuánto gana un maestro en México en 2026?
Un maestro de primaria recién contratado gana
$17,348al mes
Es el sueldo base del tabulador (concepto 07), sin despensa ni material didáctico, cuyo monto no se publica. Bruto: antes de impuestos. Lo que te llega está en el primer recuadro.
Nivel
Etapa
- neto por quincena
- $6,895
- al año con aguinaldo
- $231,309
- aguinaldo (40 días)
- $23,131
- vs. salario promedio
- 0.9×
Por Deepak Middha, fundador y autor de Calcu.mx Cifras revisadas el 25 de octubre de 2026
Actualizado: octubre 2026 · Tabulador vigente 2026
Respuesta rápida
Un maestro de primaria recién contratado gana $17,348 al mes de sueldo base en 2026, según el tabulador de la SEP: unos $6,895 netos por quincena tras ISR e ISSSTE. Preescolar paga lo mismo; secundaria paga $890.65 por cada hora a la semana. Con promoción, la plaza llega a $52,912.
Lo que gana un maestro en cada nivel
En las escuelas públicas, el sueldo no lo decide cada escuela: sale de un tabulador, una tabla oficial que fija cuánto paga cada puesto. La SEP lo publica cada trimestre, estado por estado, en el FONE (el fondo con el que la Federación paga la nómina de los maestros). La cifra de esta página es el sueldo base de una plaza nueva, sin prestaciones.
Ver datos
| Concepto | Pesos al mes |
|---|---|
| Preescolar | $17,350 |
| Primaria | $17,348 |
| Secundaria (30 h) | $26,720 |
| Bachillerato | [pendiente] |
| Salario promedio IMSS (2025) | $18,743 |
Fuente: SEP-DGSANEF, FONE, Catálogo de Tabuladores (art. 73 LGCG) · 3.er trimestre de 2026 · Consultado el 25 de octubre de 2026
Preescolar y primaria tienen el mismo sueldo base: la plaza de maestra de jardín de niños y la de maestro de grupo de primaria valen igual en casi todos los estados. La diferencia está en secundaria, donde no hay plazas de tiempo completo para el profesor de asignatura: se paga por hora-semana-mes. Quiere decir que cada hora de clase que das a la semana te paga una cantidad fija al mes. Si das 30 horas, cobras 30 veces esa cantidad.
| Horas a la semana | Sueldo base al mes | Neto por quincena |
|---|---|---|
| 20 horas | $17,813 | $7,058 |
| 30 horas | $26,720 | $10,114 |
| 42 horas | $37,407 | $13,760 |
Fuente: SEP-DGSANEF, FONE, Catálogo de Tabuladores (art. 73 LGCG); neto con el motor de ISR del sitio y cuotas ISSSTE · 3.er trimestre de 2026 · Consultado el 25 de octubre de 2026
Dos avisos para leer bien estas cifras. Primero, son la zona III: los maestros de zona II tienen un sueldo base menor en la tabla, pero el DOF les paga una compensación para igualarlos con la zona III, así que la cifra comparable es ésta. Segundo, a tu talón se suman prestaciones fijas como despensa o material didáctico, que el FONE no publica en pesos. Tu bruto real es más alto que el sueldo base.
Cómo sube el sueldo: la carrera docente
El sueldo base sólo sube con los aumentos anuales. Lo que de verdad cambia tu ingreso con los años es la promoción horizontal: un programa de la USICAMM (la unidad que maneja la carrera de los maestros) con ocho niveles. En cada nivel cobras un incentivo extra, que es un porcentaje de tu sueldo base, sin cambiar de puesto ni de escuela.
Nivel 1
+35 % del sueldo base
$23,420
+$6,072 al mes en primaria. Desde el año 2 de servicio, como mínimo.Nivel 2
+65 % del sueldo base
$28,624
+$11,276 al mes en primaria. Desde el año 6 de servicio, como mínimo.Nivel 3
+95 % del sueldo base
$33,829
+$16,481 al mes en primaria. Desde el año 10 de servicio, como mínimo.Nivel 4
+120 % del sueldo base
$38,166
+$20,818 al mes en primaria. Desde el año 14 de servicio, como mínimo.Nivel 5
+145 % del sueldo base
$42,503
+$25,155 al mes en primaria. Desde el año 18 de servicio, como mínimo.Nivel 6
+165 % del sueldo base
$45,973
+$28,624 al mes en primaria. Desde el año 22 de servicio, como mínimo.Nivel 7
+185 % del sueldo base
$49,442
+$32,094 al mes en primaria. Desde el año 26 de servicio, como mínimo.Nivel 8
+205 % del sueldo base
$52,912
+$35,564 al mes en primaria. Desde el año 30 de servicio, como mínimo.
Fuente: USICAMM, reglas del Programa de promoción horizontal por niveles con incentivos en educación básica 2026; montos sobre el sueldo base de primaria · Proceso 2026, arts. 33 a 36 · Consultado el 25 de octubre de 2026
Para entrar al nivel 1 necesitas licenciatura, al menos 2 años con nombramiento definitivo en tu plaza y pasar el proceso de evaluación. Después debes quedarte por lo menos 4 años en cada nivel antes de pedir el siguiente. Por eso, con 10 años de servicio lo más alto que puedes tener es el nivel 3, y al nivel 8 no se llega antes de 30 años.
Si trabajas en una zona de alta pobreza o marginación, el incentivo es mayor: de 41 % en el nivel 1 a 247 % en el nivel 8, mientras sigas ahí. Si das clases por horas necesitas por lo menos 12 horas para participar. El incentivo cuenta para tu aguinaldo, tu prima vacacional y tu seguridad social.
Cómo leer tu talón de pago
Tu talón de pago, o comprobante de nómina, trae dos columnas: percepciones (lo que te pagan) y deducciones (lo que te descuentan). Cada línea tiene una clave. Estas son las que aparecen en el catálogo oficial del FONE; algunos estados cambian la clave de las deducciones, pero el nombre es el mismo.
| Clave | Concepto | Qué es |
|---|---|---|
| 07 | Sueldo base o sueldos compactadosPercepción | Tu sueldo del tabulador. Es la base del aguinaldo, de las cuotas del ISSSTE y del incentivo de promoción. |
| 38 | Ayuda de despensaPercepción | Una cantidad fija al mes. Sube cada año por acuerdo con el sindicato. |
| 39 | Material didácticoPercepción | Apoyo fijo para material de clase. Llega en tu quincena, no como reembolso. |
| 44 | Previsión social múltiplePercepción | Otra prestación fija mensual. |
| 46 | Ayuda por serviciosPercepción | Prestación fija; en 2026 subió 15.4 %. En algunos estados usa otra clave. |
| E9 | Asignación docente genéricaPercepción | Pago del personal docente frente a grupo. |
| CN | Compensación Nacional ÚnicaPercepción | Pago anual en dos partes, en las quincenas 2 y 16. En 2026 suma $13,015.40 netos. |
| Q1 a Q5 | Acreditación por años de servicio en la docenciaPercepción | Los quinquenios: suben cada cinco años de servicio. Su monto no se publica de forma oficial. |
| O1 a O8 | Incentivo de promoción horizontalPercepción | Aparece si subiste de nivel: de 35 % a 205 % de tu sueldo base. |
| 24 | Aguinaldo o gratificación de fin de añoPercepción | Sale en diciembre y enero: 40 días de salario, por lo menos. |
| 32 | Prima vacacionalPercepción | Un 30 % extra sobre el sueldo de tus días de vacaciones. |
| 01 | Impuesto sobre la renta (ISR)Deducción | El impuesto que te retienen cada quincena, con la tarifa del SAT. |
| 02 y 04 | Cuotas del ISSSTEDeducción | Tu parte de la seguridad social: pensión y servicio médico. En varios estados aparecen en cuatro líneas separadas. |
| 21 | FORTEDeducción | Fondo de Retiro de los Trabajadores de la Educación: te entrega un pago cuando te retiras. |
| 55 y 64 | FOVISSSTEDeducción | Sólo si tienes crédito de vivienda del FOVISSSTE: es el pago de tu préstamo. |
| 58 | Cuotas sindicalesDeducción | Lo que aportas al sindicato. |
| 51 | Seguro individualDeducción | Un seguro contratado por nómina; es voluntario. |
Fuente: SEP-DGSANEF, FONE, Catálogo de Percepciones y Deducciones (art. 73 LGCG) · 3.er trimestre de 2026 · Consultado el 25 de octubre de 2026
Las cuotas del ISSSTE son el 10 % de tu sueldo base, repartido en salud, pensión, invalidez y vida y servicios sociales. En la plaza inicial de primaria eso son $1,735 al mes, y el ISR retenido otros $1,824. Si quieres comprobar tu propio neto con todas tus percepciones, usa la calculadora de sueldo neto.
Los aumentos, año por año
Cada 15 de mayo se anuncia el aumento, pero el aviso oficial sale en el DOF semanas después y casi siempre cuenta desde el 1 de enero. El porcentaje que se anuncia mezcla dos cosas: lo que sube el sueldo base y una bolsa para prestaciones. Esta es la parte que sube el sueldo base, año por año.
- 2021+3.9 %3.4 % + 0.5 % desde el 1 de enero. Se anunció: «3.4 % + 1.8 % en prestaciones + 0.5 %». Bolsa de prestaciones: 1.8 %. DOF 01-07-2021
- 2022+4.5 %3.5 % + 1.0 % desde el 1 de enero. Se anunció: «7.5 % aproximado». Bolsa de prestaciones: 1.8 %. DOF 15-08-2022
- 2023+6.1 %4 % + 2 % desde el 1 de enero. Se anunció: «8.2 % en promedio». Bolsa de prestaciones: 2.0 %. DOF 19-07-2023
- 2024+9.7 %–11.4 %4 % + de 0.5 % a 2 % + 5 % desde el 1 de enero. Se anunció: «10 % en promedio». Bolsa de prestaciones: 2.0 %. DOF 11-07-2024
- 2025+6.6 %–8.2 %4 % + de 0.5 % a 2 % + 1 % desde el 1 de enero, y 1 % desde el 1 de septiembre. Se anunció: «9 % retroactivo a enero + 1 % desde septiembre». Bolsa de prestaciones: 2.0 %. DOF 03-07-2025
- 2026+7.1 %4 % + 1 % desde el 1 de enero, y 2 % desde el 1 de septiembre. Se anunció: «9 %». Bolsa de prestaciones: 2.0 %. DOF 23-07-2026
Fuente: DOF, avisos anuales del incremento a las remuneraciones (SEP); porcentaje compuesto calculado por Calcu.mx · 2021 a 2026 · Consultado el 25 de octubre de 2026
En 2024 y 2025 una parte del aumento se fijó como un rango («de 0.5 % a 2 %») que define Hacienda, por eso esos años aparecen con dos cifras. En 2026, además del sueldo base, subieron las prestaciones fijas:
- Material didáctico (C.39): +$66.35 al mes.
- Ayuda de despensa (C.38): +$59.50 al mes.
- Previsión social múltiple (C.44): +$59.80 al mes.
- Ayuda por servicios (C.46): +15.4 %.
- Asignación docente genérica (C.E9): +4 %.
- Compensación Nacional Única (C.CN): $13,015.40 netos al año.
El retroactivo es la diferencia entre lo que cobraste de enero a la fecha del aumento y lo que debiste cobrar con el sueldo nuevo. Se paga después, en una o varias quincenas, y aparece en tu talón como una percepción aparte. El DOF fija la fecha de efectos, pero no la quincena de pago.
Maestros federales y estatales: por estado
El tabulador del FONE es nacional, pero cada estado reporta el suyo y no son idénticos: hay diferencias de centavos a unos cientos de pesos por redondeos y ajustes locales. Las grandes diferencias vienen de la zona económica: algunos estados sólo tienen zona II, otros sólo zona III y muchos las dos. La Ciudad de México no aparece porque su nómina no pasa por el FONE.
| Estado | Zona II | Zona III | Lo que reportan ganar (INEGI) |
|---|---|---|---|
| Aguascalientes | $13,553.79 | — | muestra insuficiente |
| Baja California | — | $17,407.27 | muestra insuficiente |
| Baja California Sur | — | $17,367.72 | $15,650 |
| Campeche | — | $17,360.60 | $15,000 |
| Coahuila | $13,553.57 | $17,320.98 | $12,549 |
| Colima | $14,294.66 | $18,085.48 | $14,800 |
| Chiapas | $13,538.00 | $17,321.22 | $15,150 |
| Chihuahua | $13,553.72 | $17,336.58 | $14,650 |
| Durango | $13,553.92 | $17,343.01 | $13,500 |
| Guanajuato | $13,593.39 | — | $13,000 |
| Guerrero | $13,553.92 | $17,336.79 | $13,000 |
| Hidalgo | $13,553.81 | — | $11,750 |
| Jalisco | $13,593.13 | $17,360.47 | muestra insuficiente |
| Estado de México | $13,599.39 | — | $12,100 |
| Michoacán | $13,599.49 | $17,366.67 | $13,200 |
| Morelos | $13,553.92 | — | muestra insuficiente |
| Nayarit | $13,555.37 | $17,338.79 | $13,600 |
| Nuevo León | $13,562.36 | $17,348.15 | $15,000 |
| Oaxaca | $17,315.77 | $17,315.77 | $13,750 |
| Puebla | $13,593.28 | — | $13,000 |
| Querétaro | $13,583.68 | — | muestra insuficiente |
| Quintana Roo | — | $17,401.40 | muestra insuficiente |
| San Luis Potosí | $13,553.92 | — | $13,500 |
| Sinaloa | $13,619.73 | $17,308.38 | $14,500 |
| Sonora | $13,593.39 | $17,366.60 | $13,700 |
| Tabasco | — | $17,366.60 | $14,750 |
| Tamaulipas | $13,546.95 | $17,327.07 | $12,975 |
| Tlaxcala | $13,577.34 | — | $13,500 |
| Veracruz | $13,598.89 | $17,350.21 | $11,425 |
| Yucatán | $17,336.82 | $17,336.82 | $13,400 |
| Zacatecas | $13,577.62 | — | $14,700 |
| Ciudad de México | [pendiente] (no está en el FONE) | muestra insuficiente | |
Fuente: SEP-DGSANEF, FONE, Catálogo de Tabuladores (art. 73 LGCG) (un archivo por estado); última columna: INEGI, ENOE (microdatos), cálculo de Calcu.mx · 3.er trimestre de 2026; ENOE 3.er trim. 2025 a 2.º trim. 2026 · Consultado el 25 de octubre de 2026
La última columna es otra cosa y conviene no mezclarla: es la mediana de lo que los maestros de primaria dicen ganar en la encuesta de empleo del INEGI, públicos y privados juntos, después de impuestos en la mayoría de los casos. Por eso es más baja que el sueldo base. Sirve para ver diferencias entre estados, no para saber tu sueldo. Donde la muestra no alcanza, no publicamos cifra.
Lo que se suma al sueldo
Ser maestro de escuela pública es trabajar para el Estado, así que tus prestaciones mínimas las fija la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, y tu seguridad social es el ISSSTE.
40 días
Aguinaldo
2 × 10
Vacaciones
ISSSTE
Seguridad social
Préstamos
Préstamo ISSSTE
FORTE
Fondo de retiro del magisterio
Aguinaldo y prima vacacional se explican con más detalle, con calculadora, en aguinaldo y prestaciones del gobierno. Si vienes del sector privado, compara con las prestaciones de ley de la LFT.
Escuela pública o privada
En una escuela privada no hay tabulador: cada escuela fija el sueldo y muchas contratan por ciclo escolar. Para compararlas usamos la encuesta de empleo del INEGI, que pregunta a los maestros cuánto ganan y si trabajan para una institución pública o privada.
$14,000
Primaria pública
$9,875
Primaria privada
| Nivel | Pública | Privada |
|---|---|---|
| Preescolar | $13,300 | $9,225 |
| Primaria | $14,000 | $9,875 |
| Secundaria | $15,500 | $10,300 |
| Preparatoria | $14,000 | $12,725 |
Fuente: INEGI, ENOE (microdatos), cálculo de Calcu.mx · 3.er trim. 2025 a 2.º trim. 2026 · Consultado el 25 de octubre de 2026
La diferencia no es sólo el sueldo. En la escuela pública tienes plaza, ISSSTE, aguinaldo de ley y una carrera con incentivos. En la privada lo común es un contrato por ciclo, IMSS si el patrón te da de alta y aguinaldo de 15 días como mínimo. Antes de firmar, revisa tu contrato individual de trabajo.
Doble plaza y horas extra
Lo que esta cifra no incluye
El número de arriba es una plaza. Con doble plaza cobras dos sueldos base: dos plazas iniciales de primaria son $34,696 al mes brutos. Como el ISR sube por tramos, el neto no se duplica: quedan unos $12,852 por quincena, contra $13,790 si cada plaza se calculara sola.
Tampoco incluye horas adicionales en secundaria, los quinquenios por antigüedad (su monto no se publica), la compensación por escuelas en comunidades pequeñas ni los pagos de dirección o supervisión. Todo eso sube el ingreso; ninguno está en el tabulador base.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto gana un maestro de primaria en 2026?
Una plaza inicial de maestro de grupo de primaria tiene un sueldo base de $17,348 al mes en 2026: es la mediana de los 21 estados que reportan la zona III en el tabulador FONE de la SEP. A eso se suman prestaciones fijas como despensa y material didáctico, cuyo monto no se publica. Con promoción horizontal, el mismo puesto llega a $52,912 en el nivel más alto.
¿Cuánto gana un maestro por quincena?
Con el sueldo base de primaria, $17,348 al mes, a la quincena son $8,674 brutos. Tras el ISR y las cuotas del ISSSTE quedan unos $6,895 netos. Tu talón real suele traer más, porque suma despensa, material didáctico y otras prestaciones, y menos, por el FORTE, la cuota sindical o un préstamo. Usa el selector de arriba para tu nivel.
¿Cuánto gana un maestro de preescolar?
Lo mismo que uno de primaria: la plaza de maestra de jardín de niños tiene en casi todos los estados el mismo sueldo base que la de maestro de grupo de primaria. La mediana de zona III es $17,350 al mes en 2026. Lo que cambia entre estados son centavos o unos cientos de pesos, no el puesto.
¿Cuánto gana un maestro de secundaria?
En secundaria no hay sueldo fijo: se paga por hora-semana-mes, es decir, por cada hora de clase a la semana recibes un monto mensual. En 2026 la mediana de zona III es $890.65 por hora. Con 20 horas son $17,813 al mes de sueldo base; con 30, $26,720; con 42, $37,407.
¿Cuánto gana un maestro de bachillerato?
No encontramos publicado el tabulador federal de bachillerato (DGB, DGETI), así que no damos una cifra de plaza. Cada subsistema estatal publica su propio tabulador.
¿De cuánto fue el aumento a maestros en 2026?
Se anunció como 9 %, pero el sueldo base no subió 9 %. Según el aviso del DOF del 23 de julio de 2026, subió 4 % más 1 % desde el 1 de enero y otro 2 % desde el 1 de septiembre: 7.1 % compuesto. El resto es una bolsa de 2 % para prestaciones como despensa y material didáctico.
¿Cuándo se paga el retroactivo del aumento a maestros?
El aumento se anuncia el 15 de mayo, pero cuenta desde el 1 de enero; la diferencia de los meses anteriores es el retroactivo. El DOF fija esa fecha de efectos, pero ninguna publicación oficial dice en qué quincena se paga, y suele variar por estado. Revisa tu talón: aparece como una percepción de diferencias o retroactivo.
¿Cuánto gana un maestro de escuela privada?
La encuesta del INEGI da una mediana de $9,875 al mes para maestros de primaria en escuelas privadas, contra $14,000 en escuelas públicas. No hay tabulador: cada escuela fija su sueldo, y muchos contratos son por ciclo escolar. Además, 23 % de esos maestros trabaja sin seguridad social.
¿Cuánto gana un maestro con doble plaza?
Cobra dos sueldos base: con dos plazas iniciales de primaria serían $34,696 al mes brutos. Como el ISR es progresivo, el neto no se duplica: quedarían unos $12,852 por quincena, contra $13,790 si cada plaza se calculara por separado. Las prestaciones fijas se pagan por plaza.
¿Cuánto es el aguinaldo de un maestro?
La ley fija por lo menos 40 días de salario (LFTSE art. 42 Bis), mitad antes del 15 de diciembre y mitad a más tardar el 15 de enero. Sobre el sueldo base inicial de primaria son $23,131. Si tienes incentivo de promoción, también cuenta para el aguinaldo.
Metodología y fuentes
El sueldo base sale del Catálogo de Tabuladores del FONE del tercer trimestre de 2026: leímos los 31 archivos estatales, plaza E0181 (preescolar), E0281 (primaria) y E0363 (secundaria, por hora), nivel 07, concepto 07. La cifra nacional es la mediana de los 21 estados que reportan la zona III, que van de $17,308.38 a $18,085.48 en primaria. El neto usa la tarifa de ISR de 2026 con el subsidio al empleo y las cuotas del trabajador al ISSSTE; no resta FORTE, cuota sindical ni préstamos.
Las cifras públicas y privadas salen de los microdatos de la ENOE del INEGI, con el mismo método y el mismo umbral que el resto de las páginas de sueldos del sitio: sólo se publica una celda con al menos 30 casos por trimestre y un margen de error razonable. Son cifras individuales: tu sueldo depende de tu estado, tu antigüedad y tu adscripción.
Lo que no encontramos publicado
- Sueldo bruto completo de una plaza (sueldo base más despensa, material didáctico, previsión social, ayuda por servicios, E9 y CPC). FONE sólo publica el concepto 07; los montos de las demás prestaciones no se publican, sólo su incremento anual en el DOF.
- Tabulador federal de bachillerato (DGB, DGETI, DGETAyCM). No se localizó una tabla oficial publicada; FONE no incluye la media superior federal.
- Tabulador de la Ciudad de México (AEFCM). La CDMX no está en FONE y no se localizó el tabulador de la AEFCM.
- Monto de los quinquenios (Q1 a Q5). El concepto existe en el catálogo FONE, pero sin monto oficial.
- Fecha de pago del retroactivo de cada año. El DOF fija los efectos al 1 de enero; ninguna publicación oficial da la fecha en que se paga la diferencia.
Fuentes oficiales
- SEP-DGSANEF, FONE, Catálogo de Tabuladores (art. 73 LGCG) — 3.er trimestre de 2026.
- SEP-DGSANEF, FONE, Catálogo de Percepciones y Deducciones (art. 73 LGCG) — 3.er trimestre de 2026.
- DOF 23-07-2026, Aviso del incremento a las remuneraciones (SEP, arts. 26 y 26-A LCF) — Ejercicio 2026, efectos desde el 1 de enero.
- USICAMM, reglas del Programa de promoción horizontal por niveles con incentivos en educación básica 2026 — Proceso 2026, arts. 33 a 36.
- Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado — Última reforma DOF 15-01-2026.
- Ley General del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros — DOF 30-09-2019, texto vigente.
- INEGI, ENOE (microdatos), cálculo de Calcu.mx — 3.er trim. 2025 a 2.º trim. 2026.
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Publicado: 25 de octubre de 2026 Cifras revisadas: 25 de octubre de 2026
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