Prima de riesgo de trabajo 2027

Las cuatro fechas de 2027

El error que cuesta el ejercicio es tomar «durante el mes de febrero» como si el plazo muriera el día 28. En 2027 no muere ahí, y tampoco murió ahí en 2026 ni en 2025: llevan tres ejercicios seguidos venciendo en marzo, cada uno por un motivo distinto.

En 2025 el 28 fue viernes —día hábil— y aun así el plazo se corrió, porque el Reglamento del IMSS prorroga también por viernes; en 2026 fue sábado y en 2027 es domingo. La regla es el último párrafo del artículo 3 del Reglamento en materia de Afiliación, no el artículo 12 del Código Fiscal. Leído el 2026-09-10.

Febrero de 2027, semana a semana

Febrero de 2027 empieza en lunes y tiene 28 días, así que caben cuatro semanas exactas. Parecen veinte días hábiles y son 19: el lunes 1 es día de descanso obligatorio —el primer lunes de febrero, en conmemoración del 5— y se cae de la cuenta. Quien planee la presentación «para la primera semana» trabaja con cuatro días, no con cinco.

El día de gracia es real pero es uno solo: 1 día natural. No es una prórroga que se pida ni depende del sexto dígito del RFC, y no hay nada equivalente al calendario de vacaciones generales del SAT, que rige trámites ante otra autoridad. Si necesitas el calendario fiscal del ejercicio, está en los días inhábiles del SAT de 2027, y el laboral en los días festivos de 2027.

Qué se computa: la siniestralidad de 2026

La determinación que presentas en 2027 no habla de 2027: mide el 1 de enero a 31 de diciembre de 2026. Y no mide lo que ocurrió en ese periodo, sino lo que terminó dentro de él. La diferencia decide de qué lado de la frontera cae cada caso, y en un cierre de año siempre hay varios en el filo.

• Un caso de 2025 que terminó en 2026 cuenta aquí, aunque el accidente sea del año anterior.
• Un caso de 2026 que sigue abierto el 31 de diciembre no cuenta aquí: entrará en la determinación de 2028, la que se presente en febrero de 2028.
• Los accidentes de trayecto —los de ida y vuelta al trabajo— no entran en la siniestralidad, aunque el Instituto los haya calificado como riesgo de trabajo: los excluye el cuarto párrafo del artículo 72. Es la depuración que más dinero mueve, y está resuelta con números en el ejemplo comparado del ejercicio 2026.

Los seis pasos completos —depurar el listado, sumar S, reunir I y D, calcular N y aplicar los dos frenos— están escritos una sola vez, con su detalle, en la guía paso a paso del ejercicio anterior; la fórmula del artículo 72, variable por variable, vive en el hub de la prima de riesgo. Ninguna de las dos cambia en 2027, así que no se repiten aquí.

Desde cuándo rige la prima de 2027 (y hasta cuándo)

La prima que declares en febrero no se aplica al mes en que la presentas: rige 1 de marzo de 2027 al 29 de febrero de 2028. En enero y febrero de 2027 sigues pagando con la prima del ejercicio anterior, y el cambio aparece en la cédula de marzo de 2027.

La prima es una cuota mensual. El artículo 39 de la Ley del Seguro Social dice que «Las cuotas obrero patronales se causan por mensualidades vencidas… a más tardar el día diecisiete del mes inmediato siguiente», así que la primera cédula que lleva la prima nueva, la de marzo de 2027, se cubre a más tardar el 17 de abril de 2027.

El retiro y la vivienda llevan otro calendario, y la prima no los toca. Esos dos conceptos son bimestrales: vencen el día 17 de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre, por el bimestre que acaba de cerrar. Los bimestres del Instituto son enero-febrero, marzo-abril, mayo-junio, julio-agosto, septiembre-octubre y noviembre-diciembre —seis, no otra combinación—, de modo que marzo abre el bimestre de marzo-abril y no cierra ninguno: el de enero-febrero vence el 17 de marzo de 2027 y el de marzo-abril, el 17 de mayo de 2027. La prima de riesgo pertenece sólo al Seguro de Riesgos de Trabajo, así que estas fechas son el contexto del recibo, no un plazo de la prima.

El artículo 35 de la Ley del Infonavit dice «mensualidades vencidas», pero su Sexto Transitorio de 1997 mantiene bimestral la periodicidad hasta que la Ley del ISSSTE pase a mensual, y no ha pasado: por eso la fila de vivienda cita el transitorio y el artículo 21 de esa ley, como las cuotas patronales lo explican con su fuente.

El final de la vigencia tiene su propia rareza: 2028 es bisiesto, así que la prima de 2027 cubre 366 días y no 365, hasta el 29 de febrero de 2028. Sobre una masa salarial de $21,900,000 y una prima de 2.75000 %, ese día extra vale $602,250 ÷ 365 = $1,650. No cambia la tasa; cambia cuántos días la pagas.

Un ejemplo con cifras de 2027: cuando pesa una incapacidad permanente

El caso que más se repite en las consultas de febrero no es el de muchos días de incapacidad temporal, sino el de una sola incapacidad permanente. Una empresa de clase II con 120 trabajadores promedio cerró 2026 con 96 días subsidiados y un dictamen de incapacidad permanente parcial del 20 %. Su prima del ejercicio anterior era 1.75000 %.

Lo que enseña este ejemplo. Los 96 días subsidiados aportan 0.263014 a la fórmula; la única incapacidad permanente del 20 % aporta 5.600000, es decir 21.3 veces más, porque cada punto de incapacidad permanente se multiplica por los 28 años de V. La prima teórica se va a 11.73744 % y el tope del artículo 74 la deja en 2.75000 % este ejercicio.

Y lo que cuesta. Sobre una masa salarial anual de $21,900,000, la cuota del Seguro de Riesgos de Trabajo pasa de $21,900,000 × 1.75000 % = $383,250 a $21,900,000 × 2.75000 % = $602,250, $219,000 más al año desde marzo de 2027. Si nada mejora, el tope volverá a permitir otro punto el ejercicio siguiente: a 11.74 % teórico le faltan 9 ejercicios más de subida, y ahí la cuota sería $2,570,500 al año. El freno del artículo 74 no perdona la siniestralidad, sólo la reparte en el tiempo.

Resuelto con el motor de la propia calculadora del sitio, no a mano: V = 28, F = 2.3, M = 0.005, con el suelo de 0.5 % y el techo de 15 % del artículo 74.

Cinco ejercicios que terminan en la determinación de 2027

Tres empresas idénticas que arrancaron en 2023 con la prima media de clase III y sólo se diferencian en su siniestralidad. La ventana cierra en 2027, así que ésta es la fotografía de esta determinación.

Calcula tu prima de 2027

La calculadora es la misma para todos los ejercicios, porque la fórmula no ha cambiado desde 2001: pide S, I, D, N y tu prima anterior, aplica los dos frenos del artículo 74 y enseña la operación resuelta con tus números. Para 2027 sólo cambia de dónde sacas los datos: del 1 de enero a 31 de diciembre de 2026.

La presentación de 2027, en tres pasos

1. 1Cierra el listado de casos terminados en 2026

   Cuenta lo TERMINADO entre el 1 de enero a 31 de diciembre de 2026, no lo ocurrido: un accidente de noviembre de 2026 que siga abierto el 31 de diciembre entra en la determinación de 2028, no en ésta. Los accidentes de trayecto quedan fuera.

2. 2Presenta entre el 1 y el 28 de febrero de 2027

   Por el SUA o el módulo en línea del Instituto. Dentro del mes hay 19 días hábiles, uno menos de lo que sugiere el calendario porque el lunes 1 es descanso obligatorio. Si tu prima sale igual a la de 2026, quedas exento de presentar el formato, no de calcularla.

3. 3Ten presente que el plazo vence el lunes 1 de marzo de 2027

   El 28 de febrero de 2027 es domingo, así que el último párrafo del artículo 3 del Reglamento corre el vencimiento al siguiente día hábil. La prima que declares se paga desde la cédula de marzo de 2027.

Las cinco primas medias del artículo 73 —la que te toca si te inscribiste este año o cambiaste de actividad— no se mueven en 2027 y están, con su costo anual, en la tabla de clases del ejercicio anterior. Si lo que buscas es en qué clase te clasifica el Instituto, el catálogo de las 276 fracciones del artículo 196 tiene buscador.

Qué cambió respecto a 2026

• En la fórmula, nada

  Los artículos 72, 73 y 74 de la Ley del Seguro Social siguen sin reformarse en esta materia: V = 28, F = 2.3, M = 0.005, las cinco primas medias del artículo 73 y el tope de un punto con los límites de 0.5 % y 15 % son los mismos que en 2026 y que desde 2001.

• En las fechas, sí

  La ventana de 2026 cerraba en sábado 28 y venció el lunes 2 de marzo de 2026; la de 2027 cierra en domingo 28 y vence el lunes 1 de marzo de 2027. Los dos ejercicios dejan 19 días hábiles dentro del mes, pero por motivos distintos: en 2027 febrero trae veinte días entre semana y el lunes 1 —primer lunes del mes— es descanso obligatorio.

• La UMA de 2027 no toca la prima

  La UMA de 2027 todavía es una estimación ($121.89 diarios frente a $117.31 en 2026), entra en vigor el 1 de febrero y sólo mueve el tope de 25 UMA del salario base de cotización, es decir los pesos sobre los que se aplica la prima, nunca el porcentaje que se determina con la siniestralidad de 2026. El salario mínimo de 2027, vigente desde el 1 de enero, hace lo mismo con el piso.

• La UMA de 2027 y su estado —estimación u oficial— se explican en la proyección de la UMA 2027; el piso lo fija el salario mínimo 2027, y lo que sube en la nómina por el escalón de cesantía está en las cuotas patronales de 2027.

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