Prima de riesgo de trabajo 2026

Con la fórmula del artículo 72 de la Ley del Seguro Social: Prima = [(S ÷ 365) + V × (I + D)] × (F ÷ N) + M. S son los días subsidiados por incapacidad temporal de los casos terminados en el año; V son 28 años, fijo por ley; I es la suma de los porcentajes de incapacidad permanente dividida entre 100; D son las defunciones; F es 2.3; N es el promedio de trabajadores expuestos al riesgo; y M es 0.005, la prima mínima. El resultado se expresa en por ciento y después pasa por dos frenos: el tope de variación anual y los límites mínimo y máximo.

Las siete letras son S, V, I, D, F, N y M. Tres son constantes que fija la ley y no se eligen: V = 28 años (la duración promedio de vida activa de quien no ha sufrido un accidente mortal), F = 2.3 (el factor de prima) y M = 0.005 (la prima mínima de riesgo). Las otras cuatro salen de tu registro de siniestralidad: S de los certificados de incapacidad, I de los dictámenes de valuación, D del número de fallecimientos y N de los días cotizados del periodo. El diagrama de esta página dice, para cada una, en qué documento se encuentra.

Un punto porcentual como máximo, en cualquiera de las dos direcciones. El artículo 74 dice que la prima «podrá ser modificada, aumentándola o disminuyéndola en una proporción no mayor al uno por ciento con respecto a la del año inmediato anterior». Eso convierte la prima en una escalera con inercia: una empresa cuyo cálculo dé 15 % viniendo de 2 % no paga 15 % el primer año, sube a 3 %, luego a 4 % y así. Y al revés: mejorar la seguridad hoy se nota en la cuota de dentro de dos ejercicios, no en la del mes que viene.

Sí: 0.5 % y 15 % de los salarios base de cotización, por el mismo artículo 74. El suelo tiene una consecuencia que sorprende: ni con cero accidentes durante años se paga cero, porque además la fórmula suma M = 0.005 al final. El techo es el que se alcanza en actividades de clase V con siniestralidad alta, y llegar a él lleva varios ejercicios por el tope del 1 %.

No. El cuarto párrafo del artículo 72 los excluye expresamente: «no se tomarán en cuenta para la siniestralidad de las empresas, los accidentes que ocurran a los trabajadores al trasladarse de su domicilio al centro de labores o viceversa». El Instituto sí los califica como riesgo de trabajo para efectos de las prestaciones del trabajador —que las cobra igual—, pero no entran en el cálculo de tu prima. Es una de las depuraciones que hay que hacer sobre el listado de casos antes de sumar los días.

Si tienes menos de diez, no necesariamente. El último párrafo del artículo 72 te deja optar: presentar la declaración anual o cubrir la prima media que corresponda a tu clase. Vale la pena hacer el cálculo antes de decidir, porque con plantillas pequeñas la fórmula es muy sensible —un solo caso puede disparar el resultado, ya que N es el divisor—, y en esos casos la prima media puede salir más barata y desde luego más estable.

Que no tienes que presentar nada. El artículo 32, fracción V del Reglamento exime de presentar los formatos «cuando al determinar su prima ésta resulte igual a la del ejercicio anterior». Ojo: la exención es de PRESENTAR, no de CALCULAR ni de conservar el registro pormenorizado de siniestralidad que exige el artículo 34. Si el Instituto revisa y tu registro no existe, la exención no te protege.

Sí, y es el descuento menos conocido del tema. El penúltimo párrafo del artículo 72 dice que «los patrones cuyos centros de trabajo cuenten con un sistema de administración y seguridad en el trabajo acreditado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, aplicarán una F de 2.2 como factor de prima» en lugar de 2.3. Es una reducción de alrededor del 4 % en el término variable de la fórmula, y aplica todos los años mientras se conserve la acreditación. La casilla de la calculadora de esta página lo aplica.