Para una empresa (sin vacante publicada)
252 palabras de cuerpo · cabe en una hoja carta
Equipo de Recursos Humanos Comercializadora del Bajío, S.A. de C.V.
Asunto: Carta de intención laboral para el área de Compras y abastecimiento
Estimado equipo de Recursos Humanos:
Me dirijo a ustedes para expresar mi interés en formar parte de Comercializadora del Bajío, S.A. de C.V., en el área de Compras y abastecimiento. Sé que en este momento no hay una vacante publicada para ese puesto; les escribo para que tengan mi perfil en cuenta cuando la haya. Su empresa abastece a buena parte de las tiendas de abarrotes de la región y en su sitio anunció un nuevo centro de distribución en Silao. Una operación que crece así suele necesitar refuerzo en compras antes de publicar la vacante.
Tengo la licenciatura en Administración y cinco años en el área de compras de una cadena de ferreterías con tres sucursales, donde negocio con cerca de 40 proveedores y llevo el control de inventarios.
Lo que puedo aportar a su equipo:
• Negociación con proveedores: el año pasado bajé 8 % el costo de las diez compras más frecuentes sin cambiar de marca. • Control de inventarios: reduje los faltantes en anaquel de 12 a 4 por semana con un tablero de reorden en Excel. • Manejo de SAP Business One, Excel avanzado y el portal del SAT para validar los comprobantes de proveedores.
Puedo incorporarme con dos semanas de aviso, en jornada completa, y trabajar tanto en León como en Silao.
Les agradeceré que conserven el currículum que adjunto y me consideren cuando se abra una posición en compras. Si les es posible, me gustaría una conversación de quince minutos, en persona o por videollamada, para presentarme.
Pueden consultar mi perfil profesional en linkedin.com/in/perfil-de-ejemplo.
Atentamente,
Juan Carlos Méndez Ortiz
477 000 0006 · jc.mendez@ejemplo.com
Por qué funciona: Dice en la primera línea que no hay vacante y da una razón pública para escribir de todos modos: el centro de distribución nuevo. Los aportes llevan cifra y plazo. Pide algo pequeño y concreto —guardar el currículum, quince minutos—, que es lo único que una carta sin vacante puede pedir.
