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Carta de intención laboral: formato y ejemplos para llenar (Word y PDF)

La carta de intención laboral sirve para pedir trabajo en una empresa que no ha publicado una vacante, o en un área concreta. Elige tu caso, cambia el ejemplo por tus datos y descárgala. Gratis, sin registro: lo que escribes no sale de tu navegador.

Por Deepak Middha, fundador y autor de Calcu.mx Última revisión el 20 de octubre de 2026

Generador de carta de intención laboral para llenar

Elige tu caso, cambia los datos de contacto por los tuyos y sustituye el motivo, el perfil y los aportes del ejemplo por los tuyos. Borra lo que no aplique. Abajo verás cuántas palabras llevas y si la carta cabe en una página.

¿Cómo quieres empezar?

La carta de intención clásica: la empresa no publicó nada y escribes para que tengan tu perfil cuando abran un puesto.

Tus datos de contactofaltan 15 de ejemplo

Como aparece en tu currículum: los dos documentos deben decir el mismo nombre.

El número donde contestas. Va bajo tu firma.

Uno con tu nombre: es el que verán al responderte.

Desde donde escribes. Basta la ciudad: la carta no lleva domicilio.

Se añade al final como «Pueden consultar mi perfil profesional en…». Sólo si está al día; si no, bórralo.

La del día en que la envías.

A quién va dirigida1 de ejemplo

Si sabes quién encabeza el área, escribe su nombre y puesto: «Ing. Laura Cantú Garza, Gerente de Logística». Si no, «Equipo de Recursos Humanos». La carta trata de «usted» a una persona y de «ustedes» a un área.

Como la empresa se nombra a sí misma en su sitio o en sus anuncios.

Un área o un tipo de puesto, no una vacante: «Compras», «Logística y almacén», «Atención a clientes». La plantilla ya escribe «el área de».

El cuerpo de la carta

Una o dos frases con una razón que sólo aplique a ella: una apertura, una expansión, un producto, cómo trabaja. Va justo después de la primera frase, que escribe la plantilla.

Formación, años de experiencia y en qué. Lo demás está en el currículum.

Cada renglón sale como una viñeta. Qué hiciste, cuánto y en cuánto tiempo. Las cifras del ejemplo son inventadas: pon las tuyas.

Cuándo podrías empezar, qué horario o turno puedes cubrir y si puedes cambiar de ciudad. Sin sueldo: eso se habla en la entrevista.

Qué pides (que guarden tu currículum, una conversación breve) y qué adjuntas. Tu teléfono y correo van en la firma, no aquí.

Palabras del cuerpo (meta: 150 a 280)
252 palabras
¿Cabe en una hoja carta?
Sí: ocupa cerca del 92 % de la hoja
AVISO: los cinco textos del cuerpo siguen siendo el ejemplo del caso «Para una empresa (sin vacante publicada)», con cifras inventadas. Sustitúyelos por los tuyos antes de enviarla
Texto de ejemplo

Respuesta rápida

Una carta de intención laboral es una carta de una hoja en la que le dices a una empresa que quieres trabajar con ella aunque no tenga una vacante publicada. Lleva el área que te interesa, por qué esa empresa, tu perfil, dos o tres aportes con cifras y una petición concreta, en 150 a 280 palabras. El generador de arriba la arma y la descarga en Word o PDF.

Lo que necesitas saber

Revisado el 20 de octubre de 2026
  • Se escribe sin vacante. Si la empresa publicó un puesto, lo que toca es una carta de presentación para esa vacante.
  • La razón para escribir es la empresa. Una apertura, una expansión o la forma en que trabaja: algo que sólo se pueda decir de ella.
  • Los aportes van en lista y con cifra. Sin requisitos publicados, quien la lee necesita ver de un vistazo qué resuelves.
  • Pide algo pequeño. Que guarden tu currículum o quince minutos de conversación, no una entrevista para un puesto que no existe.
  • Ninguna ley la regula. La empresa no está obligada a responder. Las cartas de esta página son de una persona ficticia.

¿Qué es una carta de intención laboral y cuándo se usa?

Es la carta con la que tomas la iniciativa: en lugar de esperar a que una empresa publique una vacante, le escribes para decirle que te interesa trabajar ahí, en qué área y qué podrías aportar. A diferencia de la carta que responde a un anuncio, aquí nadie te pidió nada, así que la carta tiene que justificar por qué escribes y qué esperas que hagan con ella. En México también se le llama carta de intención para solicitar empleo o carta de candidatura espontánea; el nombre importa menos que la situación.

Tiene sentido enviarla en cuatro casos, que son los cuatro del generador:

  • Una empresa que te interesa no tiene vacantes publicadas, pero crece, abre sucursales o lanza algo que necesitará gente.
  • Quieres entrar a un área concreta y sabes quién la encabeza: le escribes a esa persona, no al buzón general.
  • Terminas la carrera o buscas prácticas profesionales y quieres que la empresa te tenga en cuenta para un puesto de entrada.
  • Cambias de carrera y necesitas explicar qué de lo anterior sirve para el trabajo nuevo antes de que alguien descarte tu currículum.

¿Cuál es la diferencia entre carta de intención y carta de presentación?

La pregunta clave es si existe una vacante. La carta de presentación responde a un puesto publicado y demuestra que cumples sus requisitos; la de intención se escribe sin puesto y pide que te tengan en cuenta. La solicitud de empleo es otra cosa: un formato de datos que diseña la empresa y que llenas cuando ya estás en su proceso.

Comparación entre la carta de intención laboral, la carta de presentación y la solicitud de empleo.
¿Hay vacante?No, o no la conocesSí, una publicadaSí, ya estás en el proceso
Quién decide el puestoTú: eliges el áreaLa empresa, en el anuncioLa empresa
A quién vaA quien encabeza el área, o a Recursos HumanosA quien recluta para esa vacanteA Recursos Humanos, en su formato
Párrafo centralPor qué esta empresa y qué puedes aportarPor qué cumples los requisitos de la vacanteNo hay párrafos: son datos en renglones
Qué pideQue guarden tu currículum o una conversación breveUna entrevista para ese puestoNada: la empresa la usa para evaluarte
ExtensiónUna hoja, 150 a 280 palabras de cuerpoUna hoja, algo más largaLo que tenga el formato, una o dos hojas
Formato para llenarEsta páginaCarta de presentaciónSolicitud de empleo

Si la empresa sí publicó la vacante, usa el formato de carta de presentación con diez ejemplos; si te piden llenar sus datos, la solicitud de empleo para llenar.

¿Cómo hacer una carta de intención para trabajar en una empresa?

Antes de escribir, busca un dato concreto de la empresa en su sitio, en sus redes o en una nota local: una sucursal nueva, un producto, un proyecto. Ese dato es la razón de tu carta. Después, sigue este orden, que es el mismo en que el generador imprime cada bloque:

Estructura de la carta de intención laboral bloque por bloque y qué escribir en cada uno.
Lugar y fechaTu ciudad y la fecha de envío. Sin domicilio.
Destinatario y empresaNombre y puesto de quien encabeza el área si lo sabes; si no, «Equipo de Recursos Humanos».
Asunto«Carta de intención laboral para el área de…». El área, no una vacante.
Primer párrafoQué área te interesa y la razón concreta para escribir a esa empresa. En el generador, la primera frase la pone la plantilla según tu caso.
PerfilDos o tres frases: formación, años de experiencia y en qué. El resto está en tu currículum.
AportesDos o tres viñetas con qué hiciste, cuánto y en cuánto tiempo.
DisponibilidadCuándo puedes empezar, qué turno cubres y si puedes cambiar de ciudad. Sin sueldo.
CierreLa petición concreta y qué adjuntas. Tu teléfono y correo van en la firma.
Firma«Atentamente,», tu nombre y, debajo, teléfono y correo.

Lo que la carta no debe llevar es lo mismo que en cualquier carta para un empleo: fotografía, edad, estado civil, CURP o domicilio completo. La tabla de datos que nunca van en la carta explica por qué, con el artículo de la ley que lo respalda.

Ejemplo de carta de intención laboral: dos cartas completas

Las dos cartas son las que el generador arma al elegir el caso, con una persona y una empresa ficticias. Los casos de recién egresado y de cambio de carrera están en el desplegable del generador, con su propia redacción.

Para una empresa (sin vacante publicada)

252 palabras de cuerpo · cabe en una hoja carta

Equipo de Recursos Humanos Comercializadora del Bajío, S.A. de C.V.

Asunto: Carta de intención laboral para el área de Compras y abastecimiento

Estimado equipo de Recursos Humanos:

Me dirijo a ustedes para expresar mi interés en formar parte de Comercializadora del Bajío, S.A. de C.V., en el área de Compras y abastecimiento. Sé que en este momento no hay una vacante publicada para ese puesto; les escribo para que tengan mi perfil en cuenta cuando la haya. Su empresa abastece a buena parte de las tiendas de abarrotes de la región y en su sitio anunció un nuevo centro de distribución en Silao. Una operación que crece así suele necesitar refuerzo en compras antes de publicar la vacante.

Tengo la licenciatura en Administración y cinco años en el área de compras de una cadena de ferreterías con tres sucursales, donde negocio con cerca de 40 proveedores y llevo el control de inventarios.

Lo que puedo aportar a su equipo:

• Negociación con proveedores: el año pasado bajé 8 % el costo de las diez compras más frecuentes sin cambiar de marca. • Control de inventarios: reduje los faltantes en anaquel de 12 a 4 por semana con un tablero de reorden en Excel. • Manejo de SAP Business One, Excel avanzado y el portal del SAT para validar los comprobantes de proveedores.

Puedo incorporarme con dos semanas de aviso, en jornada completa, y trabajar tanto en León como en Silao.

Les agradeceré que conserven el currículum que adjunto y me consideren cuando se abra una posición en compras. Si les es posible, me gustaría una conversación de quince minutos, en persona o por videollamada, para presentarme.

Pueden consultar mi perfil profesional en linkedin.com/in/perfil-de-ejemplo.

Atentamente,

Juan Carlos Méndez Ortiz
477 000 0006 · jc.mendez@ejemplo.com

Por qué funciona: Dice en la primera línea que no hay vacante y da una razón pública para escribir de todos modos: el centro de distribución nuevo. Los aportes llevan cifra y plazo. Pide algo pequeño y concreto —guardar el currículum, quince minutos—, que es lo único que una carta sin vacante puede pedir.

Para un área o departamento

235 palabras de cuerpo · cabe en una hoja carta

Ing. Laura Cantú Garza, Gerente de Logística Comercializadora del Bajío, S.A. de C.V.

Asunto: Carta de intención laboral para el área de Logística y almacén

Apreciable Ing. Laura Cantú Garza, Gerente de Logística:

Me dirijo a usted para expresar mi interés en incorporarme al área de Logística y almacén de Comercializadora del Bajío, S.A. de C.V. Escribo a su área y no a Recursos Humanos porque el trabajo que me interesa es justo el suyo: la operación del almacén y el surtido a tiendas. Supe por su sitio que este año ampliaron la flota de reparto, y es exactamente el tipo de operación en la que tengo experiencia.

Soy técnico en logística y llevo seis años en almacenes de consumo masivo; los últimos tres, como supervisor de turno de un equipo de catorce personas en recibo, surtido y embarque.

Lo que puedo aportar a su equipo:

• Exactitud de inventario: llevé la del almacén donde trabajo de 94 % a 99 % en los conteos cíclicos mensuales. • Embarques a tiempo: reorganicé el surtido por zonas y los embarques que salían tarde bajaron a la mitad en un trimestre. • Certificación de montacargas vigente y manejo de sistema de almacén (WMS), lectores de código de barras y Excel.

Tengo disponibilidad para turno rotativo y fines de semana, y puedo presentarme a una prueba práctica en el almacén cuando usted lo indique.

Si su área llega a necesitar a alguien con este perfil, le agradeceré que me tome en cuenta o que haga llegar mi currículum a Recursos Humanos. Con gusto le explicaría en persona cómo trabajo.

Puede consultar mi perfil profesional en linkedin.com/in/perfil-de-ejemplo.

Atentamente,

Juan Carlos Méndez Ortiz
477 000 0006 · jc.mendez@ejemplo.com

Por qué funciona: Va a la persona que decide en el área y le habla de los indicadores que ella misma mide: exactitud de inventario y embarques a tiempo. Ofrece una prueba práctica, que es como se contrata en un almacén, y le da una salida cómoda: reenviar el currículum a Recursos Humanos.

Ejemplos de carta de intención para solicitar empleo, por puesto

Lo que cambia de un puesto a otro es el párrafo que une la razón para escribir con lo que sabes hacer. Estos siete son ejemplos ficticios de ese párrafo: copia la forma, no las cifras, y ponlo en el campo del motivo o de los aportes.

  • Contador o auxiliar contable

    «Su despacho atiende a pequeñas empresas del comercio local, el tipo de cliente con el que he trabajado seis años. Llevo la contabilidad de 25 contribuyentes, presento sus declaraciones mensuales y en el último año ninguno recibió un requerimiento por errores de captura.»

  • Ventas

    «Vi que su tienda abrió una sucursal en el centro y que vende con asesoría, que es como mejor vendo. En mi empleo actual cierro cada mes por encima de mi cuota y doy seguimiento por mensaje a una cartera de 60 clientes recurrentes.»

  • Atención a clientes

    «Su centro de contacto atiende por teléfono, chat y redes sociales, los tres canales en los que he trabajado. Llevo cuatro años resolviendo quejas sin escalarlas al supervisor y capacité a cinco compañeros nuevos en el guion de atención.»

  • Enfermería

    «Me interesa su hospital porque su área de hospitalización trabaja con turnos fijos. Tengo cinco años en hospitalización de adultos, cédula profesional vigente y formé parte del equipo que implantó la valoración de riesgo de caídas al ingreso en mi servicio actual.»

  • Ingeniería

    «Su planta trabaja con inyección de plástico, el proceso en el que llevo cuatro años en ingeniería de procesos. En mi empleo actual bajé el desperdicio de una línea de 6 % a 2.5 % en un semestre, ajustando parámetros y el mantenimiento de moldes.»

  • Administración

    «Su empresa está por concentrar la administración de tres sucursales en un solo corporativo, y eso es lo que hice en mi empleo actual: ordené el archivo de proveedores y el cierre mensual pasó de diez días a cuatro.»

  • Operario de producción

    «Vivo a quince minutos de su planta y tengo tres años en producción, en línea de ensamble y con turno rotativo. Mi expediente no tiene faltas injustificadas y cuento con certificación de montacargas vigente.»

¿Cómo enviar la carta de intención por correo y dar seguimiento?

  1. 1

    Descárgala en PDF y nómbrala bien

    El PDF se ve igual en cualquier pantalla. Nómbralo con tu nombre: «Carta-intencion-Juan-Mendez.pdf», y el currículum igual. Guarda el Word para la siguiente empresa.

  2. 2

    Un asunto que se entienda solo

    «Carta de intención — área de Compras — Juan Méndez». Quien lo recibe sabe qué es, para qué área y de quién, sin abrir nada.

  3. 3

    Tres líneas en el cuerpo del correo

    Qué área te interesa, que adjuntas carta y currículum, y tu teléfono. Si encuentras el correo de quien encabeza el área, escríbele a esa persona.

  4. 4

    Un solo seguimiento

    Si no hay respuesta en dos o tres semanas, un mensaje breve con algo nuevo: un curso, un resultado. Si tampoco contestan, tu carta queda en su archivo.

Si la empresa te llama, el siguiente paso suele ser la entrevista. Las preguntas de entrevista que más se repiten se preparan con los mismos aportes que escribiste aquí.

Preguntas frecuentes

¿Qué es una carta de intención laboral?

Es una carta breve en la que expresas a una empresa tu interés en trabajar con ella aunque no haya publicado una vacante, o en entrar a un área concreta. Explica por qué esa empresa, resume tu perfil, enumera dos o tres aportes y pide algo pequeño: que guarden tu currículum o una conversación breve. Ninguna ley la regula; es un texto libre que acompaña al currículum.

¿Cuál es la diferencia entre carta de intención y carta de presentación?

La carta de presentación responde a una vacante publicada: el puesto y los requisitos los pone la empresa, y la carta demuestra que los cumples. La carta de intención se escribe sin vacante, o para un área: el área la eliges tú, la razón para escribir también, y lo que pides es que te tengan en cuenta. Muchas personas usan los dos nombres como sinónimos; lo que importa es si existe una vacante.

¿Cómo hacer una carta de intención para trabajar en una empresa?

Investiga primero algo concreto de la empresa: una apertura, un producto, una expansión. Luego escribe en este orden: lugar y fecha, destinatario, asunto, saludo, un párrafo que diga qué área te interesa y por qué esa empresa, tu perfil en dos o tres frases, dos o tres aportes con cifras, tu disponibilidad y un cierre con una petición concreta. El generador de esta página ya trae ese orden.

¿A quién se dirige una carta de intención laboral?

Si sabes quién encabeza el área que te interesa, a esa persona, con su nombre y su puesto: es quien sabe si necesita gente. Si no lo sabes, al equipo de Recursos Humanos o de atracción de talento. Evita «A quien corresponda» salvo que no tengas otra opción. El generador trata de «usted» a una persona y de «ustedes» a un área, según lo que escribas.

¿Qué extensión debe tener una carta de intención laboral?

Una hoja tamaño carta, con un cuerpo de 150 a 280 palabras. Es más corta que una carta de presentación porque no tiene requisitos que demostrar uno por uno: basta el motivo, el perfil, los aportes y la petición. El generador cuenta las palabras del cuerpo y mide la carta con la geometría del PDF para avisarte si se pasa a una segunda página.

¿Cómo se envía una carta de intención por correo electrónico?

Adjunta la carta y el currículum en PDF, nombrados con tu nombre: «Carta-intencion-Juan-Mendez.pdf». En el asunto del correo escribe «Carta de intención — área de Compras — Juan Méndez». En el cuerpo bastan tres líneas: qué área te interesa, que adjuntas carta y currículum, y tu teléfono. Si encuentras el correo de quien encabeza el área, envíala a esa persona; si no, al de Recursos Humanos.

¿Cuándo dar seguimiento a una carta de intención?

Ninguna regla fija un plazo, y la empresa no está obligada a responder. Una práctica razonable es esperar dos o tres semanas y enviar un solo mensaje breve, mejor si tienes algo nuevo que contar: un curso terminado, un resultado reciente, una certificación. Si tampoco hay respuesta, no insistas más: la carta queda en su archivo y puede servir cuando abran un puesto.

¿Puedo descargar la carta de intención laboral en Word?

Sí. El generador de esta página descarga la carta en Word (.docx) para seguir editándola y en PDF para enviarla, gratis y sin registro. Lo que escribes no sale de tu navegador. Conviene guardar el Word como base y cambiar, para cada empresa, el destinatario, el motivo y los aportes: una carta de intención idéntica para diez empresas se nota.

Deepak Middha, Fundador y autor de Calcu.mx

Quién está detrás de esta página

Calcu.mx fue fundado por Deepak Middha, contador calificado, Chartered Accountant y autor con 18 años de experiencia en contabilidad, impuestos y administración de fondos. Las herramientas se diseñan para explicar cálculos complejos de forma clara y accesible.

Conoce al fundador

Esta página es informativa. Ninguna ley regula la carta de intención laboral y ninguna obliga a la empresa a responderla. Las cartas y los párrafos de ejemplo son de personas y empresas ficticias, con cifras inventadas: sustitúyelos por los tuyos antes de enviarlos. Si encuentras algo que no cuadre, escríbenos y lo corregimos.

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