Visa TN para mexicanos: requisitos, profesiones y cómo tramitarla

La visa TN es un permiso de trabajo temporal del T-MEC (antes TLCAN) para profesionistas mexicanos y canadienses con una oferta de empleo en Estados Unidos. No sirve para cualquier trabajo: solo cubre las profesiones de una lista cerrada del tratado y el puesto tiene que exigir de verdad ese nivel profesional. La solicitan ciudadanos mexicanos, no residentes permanentes de México.

No. A diferencia de la H-1B, la ley que crea la visa TN no fija ningún cupo anual ni ningún sorteo: mientras cumplas los requisitos y tu profesión esté en la lista, puedes solicitarla en cualquier momento del año. El cupo de 5,500 profesionistas mexicanos que existía en el TLCAN original expiró y no se reemplazó. La H-1B, en cambio, tiene 85,000 lugares al año escritos en la ley y un registro previo por sorteo.

Ser ciudadano mexicano; tener una oferta de empleo prearreglada, de tiempo completo o de medio tiempo, con un patrón o entidad en Estados Unidos; que ese puesto esté en una de las profesiones de la lista del T-MEC y que el puesto requiera ese nivel profesional; contar con el título, la licencia o las credenciales que exige tu profesión en la lista; y que el trabajo sea temporal. No califica quien vaya a trabajar por su cuenta o para una empresa de la que sea dueño.

El apéndice del T-MEC tiene 63 profesiones agrupadas en cuatro áreas: generales (contador, ingeniero, abogado, arquitecto, analista de sistemas, consultor en administración), médicas y afines, científicas y docencia de nivel superior. Es una lista cerrada: si tu puesto no encaja en una de esas entradas, no hay visa TN posible por muy profesionista que seas. La tabla buscable de esta página trae las 63 con su requisito mínimo.

Para un mexicano son al menos 264 dólares: 185 de la cuota de solicitud (MRV, la del DS-160) más 79 de expedición si te dan la visa por 12 meses. Si te la expiden por 48 meses, la cuota de expedición sube a 357 y el total llega a 542 dólares. El Visa Integrity Fee de 250 dólares NO se suma: está en la ley pero todavía no se cobra, no aparece en el arancel de visas del Departamento de Estado y el sistema de citas de México no lo pide.

No, todavía no se cobra. Es una cuota que la ley H.R.1 creó en julio de 2025 para las visas de no inmigrante, pero se la encarga al Departamento de Seguridad Nacional, que avisó por escrito que necesita coordinación entre agencias antes de implementarla. Al día de hoy no está en el arancel consular ni la cobra el sistema de citas de México, así que el costo de la TN sigue siendo de 264 a 542 dólares. Si alguien te dice que la TN cuesta 792 dólares, está sumando una cuota que nadie paga.

Te admiten en estatus TN por un periodo de hasta 3 años, y cada prórroga puede ser de hasta 3 años más. El reglamento dice expresamente que no hay un límite al tiempo total que puedes estar en estatus TN, siempre que sigas trabajando en actividades profesionales para un patrón estadounidense y mantengas el estatus. Ojo con la diferencia: la validez de la visa estampada (12 o 48 meses) no es lo mismo que el periodo de admisión que te da CBP.

La TN no tiene sorteo ni tope anual, se otorga por hasta 3 años renovables sin límite total y solo cubre las profesiones de la lista del T-MEC, para mexicanos y canadienses. La H-1B tiene 85,000 lugares al año y un sorteo, dura como máximo 6 años y sirve para cualquier ocupación de especialidad, de cualquier nacionalidad. La diferencia grande está al final: la H-1B admite doble intención y la TN no.

Sí. Tu cónyuge y tus hijos solteros menores de 21 años pueden entrar en estatus TD, por el mismo periodo que te den a ti. La regla más importante y la que más sorprende: los TD no pueden trabajar en Estados Unidos, aunque sí pueden estudiar. Cada dependiente mexicano necesita su propia visa TD y paga su propia cuota de expedición.

No es automático ni sencillo. La TN es una visa de no inmigrante que exige entrada temporal, es decir, sin intención de establecer residencia permanente, y el solicitante está sujeto a la presunción de intención inmigrante. Por eso empezar un trámite de green card puede complicar una renovación de TN o una entrada, cosa que no pasa con la H-1B. Hay gente que hace ambas cosas, pero el momento y la forma importan muchísimo: consúltalo con un abogado de inmigración antes de mover cualquier pieza.

La ley no lo exige y el trámite consular lo hace la persona directamente. Dicho eso, hay tres situaciones donde vale la pena pagar uno: cuando tu puesto no encaja limpio en una entrada de la lista, cuando quieres tramitar la residencia permanente sin poner en riesgo tu TN, y cuando ya te negaron una visa. Esta página compila las reglas oficiales; no da asesoría legal ni puede decirte si calificas.

Sí. La visa te permite pedir la entrada; quien te admite es un oficial de CBP en el puerto de entrada, y es él quien fija el periodo de admisión de hasta tres años. Puede pedirte de nuevo la carta del empleador y tus credenciales, y puede negarte la entrada si concluye que el puesto no es profesional, que las credenciales no alcanzan o que tu estancia no es realmente temporal.

No de forma automática: la TN está atada al patrón que aparece en tu carta. Para cambiar o agregar un patrón, el nuevo empleador tiene que presentar un formulario I-129 ante USCIS —1015 dólares, o 510 para patrones pequeños y organizaciones sin fines de lucro— y no puedes empezar a trabajar con él hasta que lo aprueben. La alternativa es salir del país y volver a presentarte con la documentación del nuevo empleador.

Hasta 60 días, pero la regla trae cuatro condiciones que casi nunca se publican. El reglamento (8 CFR 214.1(l)(2)) dice que no se considera que perdiste el estatus sólo por haber cesado el empleo durante «up to 60 consecutive days or until the end of the authorized validity period, whichever is shorter». O sea: si a tu I-94 le quedan tres semanas, tienes tres semanas, no 60 días. Además es una sola vez por cada periodo de validez autorizado, DHS puede acortarlo o eliminarlo como decisión discrecional, y durante ese periodo no puedes trabajar. Aparte, la admisión TN incluye hasta 10 días antes y 10 después del periodo de validez, que tampoco autorizan a trabajar.

Es una forma coloquial en inglés de decir «persona con estatus TN», y conviene saber que no existe ningún permiso que se llame así. Lo que existe son tres cosas distintas que se confunden: la visa TN, que es la calcomanía que un consulado pone en el pasaporte y sirve para presentarse en la frontera; el estatus TN, que es la condición migratoria que concede el oficial de CBP al admitirte; y el Formulario I-94, que es el registro de esa admisión y donde aparece hasta cuándo puedes quedarte. La fecha que manda para saber cuánto tiempo tienes es la del I-94, no la de la visa.

USCIS publicó el Policy Alert PA-2025-05, del 4 de junio de 2025, que añadió la Parte P del Volumen 2 de su Policy Manual y derogó el capítulo 30 del Adjudicator's Field Manual. Aplica a lo presentado en o después de esa fecha. Lo concreto: un ingeniero no puede ocupar un puesto de informática salvo que tenga credenciales de ingeniero en computación o de software; la ocupación de economista no incluye a quien se dedica principalmente a investigación de mercados o mercadotecnia; y un técnico científico no califica si apoya a un profesional que da atención a pacientes, como un técnico radiólogo que asiste a un médico. También se reitera que el autoempleo no califica.