Calculadora de Liquidación — Embed

Escenario de salida

Cambia los conceptos que aplican.

Tipo de relación laboral

Define la indemnización del Art. 50 (contrato indeterminado vs. determinado).

Salario mensual bruto

Fecha de ingreso

Fecha de salida

Zona salarial

Tope de la prima de antigüedad.

Prima vacacional

Mínimo legal: 25%

Días de aguinaldo anuales

Estimar vacaciones automáticamente

Días ya disfrutados en el periodo actual

Días pendientes de periodos anteriores

¿Ya recibiste parte o todo el aguinaldo de este año?

Sueldos pendientes de pago

Monto ofrecido por el empleador (opcional)

Para comparar contra la estimación.

Otras prestaciones integrables (opcional)

Inclúyelas solo si forman parte legalmente del salario integrado (Art. 84). Elevan el SDI y, con él, la indemnización. Puede requerir revisión profesional.

Promedio mensual de comisiones o bonos integrables

Otras prestaciones integrables anuales

Incluir 20 días de salario por año (Art. 50 fr. II). En un despido injustificado con contrato indeterminado no proceden de forma automática: dependen del supuesto legal y de la acción ejercida (reinstalación o indemnización). Actívalos solo si tu caso lo justifica.

Ingresa tus datos para ver los resultados estimados al instante.

Los resultados son estimaciones educativas y no sustituyen asesoría fiscal, financiera, laboral, legal o profesional.

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